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Sandra Stadelmann

Angestellt, Project Coordinator Global HR, Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH
Bregenz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Employer Branding
HR-Projektmanagement
Talent Relationship Managment
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
E-Recruiting
Kompetenzentwicklung
Arbeitsrecht
Personalbeschaffung
Virtuelle Teamarbeit
Neue Medien und E-Learning
Social Media

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Stadelmann

  • Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2020

    Project Coordinator Global HR

    Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2020

    Personalreferentin / HR-Business Partner

    Rhomberg Sersa Rail Group
  • 9 Jahre und 2 Monate, Feb. 2009 - März 2018

    Personalreferentin / HR-Business Partner

    Rhomberg Bau Gruppe
  • 8 Monate, Mai 2008 - Dez. 2008

    Welcome Service Airport Coordinator

    UEFA

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2006 - März 2008

    Event Project Manager

    WWW Weirather Wenzel und Partner GmbH

  • 5 Monate, Dez. 2005 - Apr. 2006

    Assistenz der Clubleitung

    Home of Blance

Ausbildung von Sandra Stadelmann

  • 2 Jahre, Nov. 2012 - Okt. 2014

    Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien

    Donau Universität Krems

    Personalmanagement mit Arbeitsrecht und Personalentwicklung, Kompetenzentwicklung, Diversity Management, virtuelle Kooperation & Kommunikation, Betriebswirtschaft, E-Learning, Bildungscontrolling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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