Sandra Gonzalez Garcia
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Gonzalez Garcia
- Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2020
HR Manager
Terraza Balear
- 2 Jahre und 11 Monate, Juni 2017 - Apr. 2020
HR Talent & Development
Privilege Style
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2015 - Juni 2017
HR Koordinatorin
Value Retail
- Betreuung ein Team von 5 Personen-Führung Aller Rekrutierung Aktivitäten -Anbieten Beratungen über Rekrutierung Sachen-Entwicklung Entsprechende Rekrutierung Ansätze Mieten Manager Bedürfnisse erfüllen-Führung der Kandidaten-Führung der Produktive Beziehungen mit dem nominierten Geschäftsbereiche/Funktionen-Beeinflussung des Personalchefs auf der Recruiting-Prozess-Entwicklung Fachwissen der technischen Anforderungen,Umwelt und Kultur des jeweiligen Geschäftsbereich.
- Analyse der KPI's. - Interviews mit den potenziellen Mitarbeitern oder Kandidaten. - Schulung der Mitarbeitern - Verwalten und motivieren ein Team von 20 Personen um den Umsatz zu steigern. - Einrichten des Dienstplans, Urlaubstags und der Krankenstände. - Überwachen und Überprüfen Marketingaktivitäten. - Organisierung der Sonderaktionen. - Kundenbetreuung auf Manager-Ebene
- 7 Monate, Feb. 2013 - Aug. 2013
Sales Assistant (Wien)
Promod Deutschland GmbH
- Kundenbetreuung. - Erhalt der Lieferung und die Organisation der Lagerraum. - Unterstützung der Visual Merchandiser bei der Koordinierung der Kollektionen. - Unterstützung bei der Bildung von neuen Mitarbeitern.
- Organisation der Spanischkurse in Bezug auf das Niveau der Studenten
-Ausarbeitung die Stellenbeschreibung mit dem Manager-Werbung der Arbeitsplätze in Job-Websites-Interviews mit den potenziellen Kandidaten-Follow-up der neuen Mitarbeiter - Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeiterhandbücher- Schaffung eines Pools von Kandidaten für den künftigen Bedarf-Aktualisierung und halten die Datenbanken-Verwaltung und Organisation der Kurse in Unternehmen-Organisation der Schulungen in Prävention und Gesundheits- Verwaltung der Praktika-Programme in der Firma
- 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2003 - Nov. 2007
Outsourcing Coordinator
Adecco ETT
- Ausarbeitung die Stellenbeschreibung mit den Kunden. - Werbung der Arbeitsplätze in Job-Websites. - Interviews mit den potenziellen Mitarbeitern oder Kandidaten. - Follow-up der neuen Mitarbeiter. - Schulung der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz - Vertragsgestaltung der Arbeitnehmer. - Verwaltung der Personalabrechnung. - Lösung alltäglicher Zweifel und Probleme der Mitarbeiter in Bezug auf die Gehaltslisten und Verträge. - Erkennung der Bedürfnisse der Kunden
Ausbildung von Sandra Gonzalez Garcia
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2012
Primary Education
Universidad Luis Vives Salamanca
- 2 Jahre und 1 Monat, März 2003 - März 2005
Master degree Prevention
UOC
- 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 1998 - Juni 2005
Psychology
UAB
Sprachen
Spanisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Catalan Muttersprache
-
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