Thomas Noack
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Noack
- Current 5 years, since Jun 2021
HR Manager (Personalleiter)
Stephan Machinery GmbH (ProXES Group)
Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und -rechtlichen Fragestellungen, Management und Durchführung sämtlicher Prozesse vom Arbeitgebermarketing, Recruiting, Onboarding, Talent- und Performancemanagement, Personalentwicklung bis zum Offboarding; Weiterentwicklung der Personalsoftware (HRWorks); kontinuierliche Prozessoptimierungen in allen Bereichen der Personalarbeit sowie Initiierung und verantwortliche Umsetzung von Personalprojekten
Sparringspartner für das Management in Führungsthemen; Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen von Recruiting über Vergütung bis Personalentwicklung; Internationale HR-Prozesse und Expats; Begleitung organisatorischer und struktureller Veränderungen; Abbau von Redundanzen und Freisetzungen
- 2 years and 10 months, Feb 2016 - Nov 2018
Personalberater
Genossenschaftsverband – Verband der Regionen e. V.
Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen; Durchführung von Personalauswahlverfahren; Begleitung von Mitarbeitergesprächen; Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen inkl. inhaltlicher Vertragsgestaltung und Freisetzung; Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des zielgruppenspezifischen Personalmarketings; Abstimmung mit den Betriebsräten
- 4 years, Feb 2012 - Jan 2016
Personalberater (Junior)
Genossenschaftsverband e. V.
Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen; Durchführung von Personalauswahlverfahren; Begleitung von Mitarbeitergesprächen; Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen inkl. inhaltlicher Vertragsgestaltung und Freisetzung; Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des zielgruppenspezifischen Personalmarketings; Abstimmung mit den Betriebsräten
- 1 year and 11 months, Mar 2010 - Jan 2012
Assistent Personalleitung/Controlling
FIBAV
Bewerbergespräche, Telefoninterviews, Mitwirkung bei Assessment Center, Bewerbermanagement, Ausbildungs- und Schulmarketing, operative Personal- und Ausbildungsbetreuung
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung speziell für Führungskräfte und Experten, Erstellung eines Konzeptes zur Transfermessung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Development Centern, Präsenz bei Karrieremessen, Ausarbeitung für die Umgestaltung des Internetauftritts, Teilnehmererhebung zu den Entwicklungsprogrammen
- 1 year and 11 months, Nov 2007 - Sep 2009
Wissenschaftliche Hilfskraft
Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk
Datenauswertung und Recherche im Rahmen von Forschungsprojekten
- 4 years and 11 months, Nov 2004 - Sep 2009
Messe-Host, Promoter
Inter Cris Messeagentur
Produktpräsentation, Moderation und sonstige Promotiontätigkeiten
- 2 months, Oct 2008 - Nov 2008
Praktikant
Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie in Berlin
Praktikum im Referat II B 1 (Handwerk, Recht der Industrie- und Handelskammern); Forschungsschwerpunkt: Unternehmensnachfolge im deutschen Handwerk
- 3 months, Feb 2008 - Apr 2008
Praktikant im Personalmarketing
MAHE International GmbH in Stuttgart
Organisation von Hochschul- und Personalmarketing-veranstaltungen, Veröffentlichungen in Print- und Onlinemedien (Vakanzen, Imageanzeigen), Präsenz bei Karrieremessen
- 3 months, Aug 2007 - Oct 2007
Praktikant in der der Nachwuchsförderung/ Mitarbeiterentwicklung
MAHE International GmbH in Stuttgart
Bewerbermanagement, Mitwirkung bei Assessment Center (AC), Konzeption einer Auswertungsmatrix für die AC-Übungen (Excel), Unterstützung bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen auf allen Managementebenen
- 9 months, Jan 2004 - Sep 2004
Personalabrechner, -betreuer
E.ON Netz GmbH
Vergütungs- und Reisekostenabrechnung für ca. 100 Mitarbeiter, Pflege des Arbeitszeiterfassungssystems und der Mitarbeiterstammdaten; Überwachung der Essensgeld- und Tankabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung
- 2 years and 5 months, Sep 2001 - Jan 2004
Auszubildender
E.ON Netz GmbH
Ausbildung zum Industriekaufmann mit Schwerpunkt im Personalbereich, Unterstützung des gesamten Auswahlprozesses für die Ausbildungsplätze, Vereinheitlichung der Arbeitszeitkonten in Abstimmung mit dem Betriebsrat, sämtliche Bereiche der Personalbetreuung/ -abrechnung, währenddessen Vorsitzender der Jugend- und Auszubildendenvertretung
- 2 years and 3 months, Oct 1998 - Dec 2000
Nebentätigkeit
Deutsche Post AG
Ausbildung von Thomas Noack
- 5 years, Oct 2004 - Sep 2009
Angewandte Volkswirtschaftslehre
Georg-August-Universität Göttingen
Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebliche Finanzwirtschaft, Arbeitsmarktökomik; Abschlussthema: Determinanten der betrieblichen Ausbildung im Handwerk
Sprachen
German
English
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