Sarah Maria Sedlak

Unterstützung der pflegerischen und kaufmännischen Departmentleitung in der Führung und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Departments. Vorbereitung, Begleitung und Leitung von Projekten. Übernahme von Aufgaben des Kosten- und Leistungscontrollings sowie des Berichtswesens. Planung, Organisation, Teilnahme und Dokumentation von Besprechungen, Tagungen und Symposien. Anfertigung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Protokollen.

Praxisintegration Vertragsmanagement

Unterstützung der pflegerischen und kaufmännischen Departmentleitung in der Führung und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Departments. Vorbereitung, Begleitung und Leitung von Projekten. Übernahme von Aufgaben des Kosten- und Leistungscontrollings sowie des Berichtswesens. Planung, Organisation, Teilnahme und Dokumentation von Besprechungen, Tagungen und Symposien. Anfertigung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Protokollen. Mitglied des Leitungsteams BGM

Unterstützung der Geschäftsführenden Pflegerischen Departmentleitung in allen relevanten Bereichen. Büromanagement, Terminkoordination, Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Konzepten, ebenso Mitwirkung bei Projekten. Führen von Statistiken, Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen. Unterstützung von Personalangelegenheiten, das Führen von Dienstplänen für die der Geschäftsführenden Pflegerischen Departmentleitung zugeordneten Bereiche.

Unterstützung der Doppelführung in allen administrativen Angelegenheiten. Dienstplangestaltung und OP-Koordination für das Team, bestehend aus 5 Schwestern und 4 Azubinen. Büroorganisation, Rechnungslegung und die Abrechnung gegenüber der KV. Erster Ansprechpartner für das Team, sowie die Entwicklung den QM-Handbuches. Zudem die Übernahme der Funktionen als Arbeitssicherheitsbeauftragte und Hygienebeauftragte.

Unterstützung der Führungsebene in allen Bereichen. Erster Ansprechpartner für das Team durch lange Ausfallzeit der Teamleitung. Ablauforganisation für Innen-und Außendienste, sowie die Dienstplangestaltung für das Team, bestehend aus 6 Schwestern, 3 Tresenkräften und 5 Fahrern. Die Übernahme der betrieblichen Funktion als Hygienebeauftragte.

Unterstützung des Team der Abteilung Soziale Angelegenheiten der Stadt Leipzig im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Formatvorlagen und Unterstützung bei der Eventplanung "Netzwerk Betriebliches Gesundheitsmanagement". Vor und Nachbereitung von Gesprächen mit langzeiterkrankten Mitarbeitern der Stadt Leipzig.

In erster Linie Organisation der Sprechstunden und Anwendung von Funktionsdiagnostik. Die kurze Beschäftigungszeit diente zur Überbrückung bis zum Start des Studiums.

- Rechnungswesen - Betriebswirtschaftslehre - Sozialversicherungswesen - Public Health - Gesundheitsökonomie fakultatives Fach: Rhetorik

- Praxisorganisation - Blutentnahme - Funktionsdiagnostik

1. Leistungskurs: Mathematik 2. Leistungskurs: Biologie