Sarah Buß

Koordination der fachlichen Weiterbildungsplanung, Schulungsorganisation; interne Veranstaltungsplanung für vierteljährliche Mitarbeiterversammlungen; Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen; Umsetzung von Aspekten der On- und Offboarding-Prozesse sowie Mitarbeitergespräche in der Personalmanagementsoftware Personio; Führen von Austrittsgesprächen; interner OKR-Coach; Umstellung der Intranetseiten der Personalentwicklung von MS SharePoint auf Confluence (Atlassian)

Recruiting mit Schwerpunkt im Fachbereich Softwareentwicklung, Interviewführung, Messeteilnahmen; Einführung eines Bewerbermanagementsystems; Mitarbeit im Personalmarketing, Überarbeitung der Karriereseiten; Personalmanagement, Vertragswesen, Zeugniserstellung; Management von Fremdleistungen

Beschäftigung im Team Zeugniserstellung: Recherche und Verwaltung der zur Zeugniserstellung relevanten Personaldaten - Erteilung von Auskünften am Telefon und E-Mail-Korrespondenz mit Mitarbeitern und Führungskräften - Auftragsannahme, Beantwortung von allgemeinen Fragen rund um den Prozess der Zeugniserstellung sowie Beauskunftung spezifischer Fragen zu vorhandenen Aufträgen - Erstellung von Zeugnissen anhand inhaltlicher und formaler Vorgaben sowie Einholung von Unterschriften

Einsatz bei der Daimler Group Services Berlin GmbH im Gebiet der HR Administration: Bewerbungsmanagement für Ferienbeschäftigte, dabei Prüfung eingehender Bewerbungen sowie E-Mail-Korrespondenz mit Bewerbern - Datenerfassung zu Bewerbungen und Einstellungen - Erteilung von Auskünften am Telefon und Beantwortung aller entstehenden Fragen zum Bewerbungsprozess

Formulierung und Verwaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, eigenständiges Recruiting von Praktikanten und Werkstudenten, Messevorbereitung und -teilnahme

Schulungsvorbereitung und -assistenz (Raubüberfallprävention in Kreditinstituten), Aufbereitung von Trainingsunterlagen, Protokollierung bei Kundengesprächen, Administration

Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie