Isabelle Getz

-Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung -Entwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten -Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur und Umsetzung der Maßnahmen -Mitwirkung bei relevanten Recruiting-Prozessen

-Recruiting, Betreuung, Weiterentwicklung und Karriereplanung von Führungs- und Führungsnachwuchskräften in ca. 29 Verkaufshäusern -Bedarfsermittlung und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen -Planung und Moderation von Karriereevents -Aufbau und Pflege des Talentpools

-Betreuung der Auszubildenden, dualen Studenten & Praktikanten am Standort Mannheim & Viernheim -Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Ausbildungsinhalten -Recruiting -Employer Branding (Messebesuch, Karriereevents) -Planung und Durchführung von Seminaren -

-Mitarbeiterführung & Personaleinsatzplanung -Warenbewirtschaftung & Umsatzplanung -Kundenbetreuung -Coaching & Personalgespräche

-Kundenberatung -Sortimentspflege & Warenpräsentation

Aktueller Notendurchschnitt: 1,4 -Psychologie -Management -HR -BWL

Abschlussnote: 1,9 -Unternehmens- und Personalführung -Rechnungswesen und Controlling -Handelsmarketing - VWL - Beschaffung und Logistik

Abschlussnote: 1,2 -Verkauf und Marketing -Wirtschaft und Rechnungswesen -Wirtschaft- und Sozialkunde -Geschäftsprozesse im Einzelhandel