Sarah Haimerl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Haimerl
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021
Diversity Management Beratung für Unternehmen
Diversity Yes!
- Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2020EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Diversity & Inclusion Manager
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2017 - Juli 2020
Director Diversity & Inclusion/ Braskem US
Braskem
• Entwicklung und Implementierung von Programmen und Prozessen zur vielfältigen Mitarbeitergewinnung für Braskem USA • Einführung von Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen zum Thema Diversität und Gleichstellung: Wirtschaftliche Erfolge durch Vielfalt • Entwicklung von messbaren Zielen und Berichten zur Effektivität der D&I Aktivitäten • Führung des Diversity & Inclusion Teams, D&I Projekte und Sitzungen mit der Firmenleitung
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2016 - Dez. 2017
Director Learning & Development/ Braskem US
Braskem America
• Entwicklung und Konzeption von globalen und lokalen BMitarbeiterentwicklungsprogrammen • Führung des internen Personalentwicklungsteams • Bereitstellung von Strategien und Programmen zur Führungskräfteentwicklung • Leitung von Talent-Review-Boards einschließlich der Entwicklung von individuellen Entwicklungsplänen • Verantwortlich für das Engineering und Business Trainee Programm
- 9 Monate, Juli 2015 - März 2016
HR Site Leader/ Braskem US, Seadrift TX, USA
Braskem America
• Erster Personalkontakt für Mitarbeiter und Führungskräfte im Werk • Entwicklung und Einführung von Prozessen zur Steigerung der Corporate Identity • Analyse der Mitarbeiterbefragungen, Lösungsentwicklung mit Mitarbeitern und Einführung von Verbesserungsvorschlägen
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2014 - Juni 2015
HR Specialist/ Project Manager
Braskem America
• Verantwortlich für die Evaluierung und Verbesserung des Firmenprogramms für Trainees: Hochschulabsolventen des Chemieingenieurwesen, Maschinenbau und Business Bereich • Entwicklung eines Praktikanten Programms • Evaluierung des Einstellungsprozesses für schnelleres Besetzen von offenen Stellen • Überprüfung Vergütungsstrukturen für globale Austauschprogramme
- 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2012 - Mai 2014
Leader People & Organisation/ Communication
Braskem Europe GmbH
• Verantwortung, Planung und Kontrolle aller Aktivitäten des Personal- und Kommunikationsbereichs einschließlich der Entwicklung von Abteilungszielen • Beaufsichtigung der Bereiche des Arbeitsrechts, Vergütung, Recruiting, Einstellung, Personalentwicklung, Personalplanung, HR Richtlinien, Berichten, Audits und Nachfolgeplanung • Verantwortlich für Zusammenarbeit mit Braskem Gesamtbetriebsrat
- 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2012
HR Generalist
Braskem Europe GmbH
- 7 Jahre und 3 Monate, Okt. 2004 - Dez. 2011
HR Projektmanagement
ARAMARK Restaurations GmbH
Ausbildung von Sarah Haimerl
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2017 - Apr. 2019
Business Administration
Strayer University
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2003 - Juli 2007
Public Management
FH Frankfurt
Personal und Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Portugiesisch
Grundlagen
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