Sarah Leers
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Leers
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2022smartclip Europe GmbH
Senior Recruiter (focus on Tech positions)
- 10 Monate, Nov. 2021 - Aug. 2022Engel & Völkers Technology GmbH
Senior Recruiter (focus on Tech positions)
- Entwicklung von Recruiting-Strategien - Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, Candidate Experience und Employer Branding im Tech-Bereich - Identifizierung von IT-Talenten durch technisches Sourcing und kreative Ansprache von potenziellen Kandidaten - Erstellung der Anforderungsprofile gemeinsam mit der Fachabteilung - Networking, Talentpooling
- Entwicklung von Recruiting-Strategien - Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, Candidate Experience und Employer Branding - Identifizierung von IT-Talenten durch technisches Sourcing und kreative Ansprache von potenziellen Kandidaten - Erstellung der Anforderungsprofile gemeinsam mit der Fachabteilung - Networking, Talentpooling
- Entwicklung von Recruiting-Strategien - Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, Candidate Experience und Employer Branding - Identifizierung von IT-Talenten durch technisches Sourcing und kreative Ansprache von potenziellen Kandidaten - Erstellung der Anforderungsprofile gemeinsam mit der Fachabteilung - Networking, Talentpooling
- 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2019FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
Recruiter (focus on Tech positions)
- Verantwortung für den Tech Recruiting-Cycle - Erstellung des Anforderungsprofils gemeinsam mit der Fachabteilung, Ausschreibung der Stellenanzeigen sowie Steuerung der Recruiting-Kanäle - Technisches Active Sourcing, Entwicklung von Suchstrategien - Betreuung eines starken IT-Netzwerks - Planung und Durchführung coachingrelevanter Workshops
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2018 - Aug. 2019
Recruiting Manager (focus on Tech positions)
Immowelt Hamburg GmbH // Axel Springer SE
- Steuerung des gesamten Auswahlprozesses der Bewerber - Identifizierung, Ansprache und Vorselektion geeigneter Kandidaten, insbesondere im IT-Umfeld - Eigenständige Gestaltung der Bewerbungsgespräche für eine qualitativ hohe Candidate Experience - Mitarbeit bei der Entwicklung neuer, kreativer Strategien im Bereich Recruiting/Active Sourcing - Mitwirkung in der Agile Community of pratice, Planung und Durchführung coachingrelevanter Workshops
- Rekrutierung geeigneter Kandidaten aus dem Bereich IT/Technology für die Anfragen unserer Kunden (Active Sourcing über Kanäle wie z. B. XING Talent Manager) - Direktansprache von Kandidaten in den verschiedenen Media-Kanälen, sowie Recherche und Ausbau weiterer Recruiting-Trends - Employer Branding (Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Planung & Organisation von Werbemitteln) - Betreuung der Social Media-Kanäle (Facebook, Instagram, XING & Google Plus) - Reaktivierung von Kandidaten
- 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2017
Kauffrau für Marketingkommunikation
Jobs im Marketing-Umfeld
- Eigenständige Kundenbetreuung im Bewerbungsverfahren - Recherche zur erfolgreichen Besetzung von offenen Vakanzen - Selbstständige und Timing-gerechte Organisation der Projekte - Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in InDesign/Photoshop - Erstellung von Angeboten und Layoutfreigaben - Betreuung der Social Media-Kanäle - Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Ambientmedien-Bereich - Angebotserstellung und Kostenkalkulationen
Ausbildung von Sarah Leers
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2013 - Jan. 2016
Marketingkommunikation
Berufliche Medienschule Hamburg-Wandsbek
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.