
Sarah Mai
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Mai
- Bis heute 9 Monate, seit Nov. 2024Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
Referentin für Personalgewinnung
• Durchführung von Teamworkshops mit dem Ziel, die Zusammenarbeit im Team zu optimieren • Moderation der Prozesse innerhalb der Workshops • Beratung und Coaching von Führungskräften vor, während und nach dem Teamworkshop • Mitwirkung an der Verbesserung der Organisationskultur • Konfliktmanagement • Einsatz verschiedener Kommunikations-Methoden • Changemanagement
• Dienst- und Fachaufsicht über sieben Mitarbeitenden des Recruitingmanagements • Projekt- und Prozessmanagement: Konzeption, Evaluation und Optimierung der Auswahlverfahren für 30+ Berufsbilder • Leitung von Auswahlrunden sowie Schulung und Beratung von Interviewenden • Entwicklung von strategischen Maßnahmen für die Bereiche Personalgewinnung und Personalbindung (z. B. Onboarding) • Etablierung eines serviceorientierten Beschwerdemanagements
• Konzeption und Durchführung von internen Fortbildungen im Bereich Ausbildung und Studium • Strukturierung und Priorisierung von Lerninhalten • Implementierung interaktiver und innovativer Elemente • Moderation von Gruppendiskussionen und -prozessen • Sicherstellung des Wissenstransfers (Verzahnung von Theorie und Praxis) • Fortwährende Optimierung entsprechend neu entstehender Lerninhalte und -Bedarfe • Adaption der Präsenz-Fortbildungen in digitale Formate
• Konzeption und Controlling von Marketingstrategien zur Akquise von Nachwuchskräften • Realisierung neuer Marketinginstrumente und Erschließung neuer Marketingkanäle • Vergabe für Marketingmaßnahmen (z. B. Kampagnen, digitales Marketing etc.) • Durchführung von Marketing-Projekten (z. B. Ausbildungsmarketing-Kampagnen „Mach Köln“) • Organisation von Ausbildungsmessen • Pflege des städtischen Internet- und Intranet-Auftritts (CMS) • Moderation von Auswahlrunden inklusive Auswahlentscheidung
• Personalbetreuung und Personalsachbearbeitung von über 130 Anwärter*innen der Laufbahngruppe 2, 1. • Einstiegsamt • Organisation des stadtweiten Praxiseinsatzes der Anwärter*innen • Beratung von Studierenden und Ausbilder*innen sowie Konfliktvermittlung • Leitung von Auswahlrunden (Recruiting) • Akquise von Ausbilder*innen bei der Stadt Köln • Leitung von stadtinternen Fortbildungen für Ausbilder*innen • Teilnahme an Supervisionen zur Umsetzung eines Krisenmanagements für Nachwuchskräfte
- 8 Monate, Jan. 2012 - Aug. 2012
Management Presseclipping
gruppe eins - Strategische Kommunikatons GmbH
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2010 - Feb. 2011
Content Management
SD Inspiring Travel GmbH
Ausbildung von Sarah Mai
- 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2019 - Juli 2022
Öffentliches Management
Universität Kassel
Öffentliches Management, Verwaltungsmodernisierung, Personal, Organisation
- 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2019 - Juli 2022
Öffentliches Management
Universität Kassel
Wirtschaftswissenschaften
- 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2006 - Juli 2011
Deutsche Sprache und Literatur / Kunstgeschichte / Katholische Theologie
Universität zu Köln
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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