Sarah Schicke

Angestellt, Sales & Recruiting Manager, Fretus GmbH
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalauswahl
Sozialkompetenz
Personalberatung
Betriebswirtschaftslehre
Präsentationsfähigkeit
Individual und kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
HR-Prozesse
Human resource management
Bewerbungsprozess
Personalbeschaffung
Personalauswahlverfahren
Personaladministration
Entgeltsysteme
SAP R/3
MS Office
Selbstständigkeit
Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
schnelles Auffassungsvermögen
Stressresistenz
Organisationsfähigkeit
Selbstmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sarah Schicke

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2021

    Sales & Recruiting Manager

    Fretus GmbH
  • 4 Jahre und 7 Monate, Jan. 2017 - Juli 2021

    Projektassistentin / Research, Recruiting

    perdicon GmbH
  • 1 Jahr, Nov. 2013 - Okt. 2014

    PreMaster Programm (Traineeprogramm)

    Robert Bosch GmbH

    - Ein- und Austrittsmanagement der Sonderarbeitsverhältnisse (Praktikanten, Praxisstudenten und wissenschaftliche Arbeiten) - Erstellen von Anträgen, Informationsbroschüren, Anwenderdokumentation und Power Point Präsentationen - Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen - Übernahme der HR Business Partner Funktion für Sonderarbeitsverhältnisse am Standort Waiblingen - Organisation von Eintrittsveranstaltungen für neue Ferienbeschäftigte am Standort

  • 1 Jahr, Okt. 2012 - Sep. 2013

    Praxisstudentin im Personalmanagement

    Robert Bosch GmbH

    - Eintritts- und Austrittsmanagement sowie Betreuung der Sonderarbeitsverhältnisse - Ein- und Austrittsbearbeitung SAP R/3 für Sonderarbeitsverhätlnisse - Prüfung nach dem Teilzeitbefristungsgesetz und Erstellung der Betriebsratsanhörung - Einholen von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen bei der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) - Betreuuung der Ferienbeschäftigten am Standort Schwieberdingen

  • 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2012

    Praktikantin im Personalmanagement

    Robert Bosch GmbH

    - Eintrittsmanagement und Betreuung der Sonderarbeitsverhältnisse - Ein- und Austrittsbearbeitung in SAP/R3 für Leasingmitarbeiter - Bewerbermanagement für Ferienbeschäftigte

Ausbildung von Sarah Schicke

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2016

    Betriebswirtschaftslehre

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Personalmanagement und Personalentwicklung: - interkulturelle Kompetenzen - Sozialkompetenz - individual und kollektives Arbeitsrecht - Personalentwicklung - strategisches Personalmanagement - Erforschung zukünftiger Personaltrends - Karriereforschung

  • 4 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2013

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Hohenheim

    - Wirtschaftspsychologie - marktorientierte Unternehmensführung - Konsumentenverhalten

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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