Daniel Beardmore
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Beardmore
- Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit März 2025Galahad SNR GmbH
HR Tech Leader | Building & Scaling HR Technology Units
Aufbau & strategische Skalierung einer Business Unit für SAP SuccessFactors & HCM - Strategie & Struktur: Konzeption der Orga-Struktur & Aufbau des Tech-Stacks für maximale Skalierbarkeit - Go-to-Market & Branding: Positionierung als Premium-Partner im SAP-Ökosystem & gezielte Neukundengewinnung - Operational Excellence: Optimierung aller Geschäftsprozesse (Sales, HR, IT) für höchste Effizienz - Leadership: Formierung eines High-Performance-Teams an der Schnittstelle von HR & IT
- 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2020 - Feb. 2025Majori GmbH
Head of Business Operations & Digital Transformation
Operative Steuerung & technologische Skalierung des Unternehmens - Sales-Leitung & Wachstum: Führungsverantwortung, Teamaufbau, Pipeline-Steuerung und Umsatzskalierung - IT- & Digitalstrategie: Ganzheitliche IT-Verantwortung, Systemimplementierung, Skalierbarkeit & IT-Sicherheit - HR & Payroll-Transformation: Aufbau effizienter HR-Strukturen und Payroll-Prozesse inkl. Compliance - Branding & Positionierung: Corporate Branding & Positionierung als modernes, strukturiertes Unternehmen
- Als Personalberater bin ich Ansprechpartner für unsere Kunden im Microsoft Umfeld, die Bedarf an IT-Spezialisten haben und berate unsere Kunden hinsichtlich der Personalplanung - Dabei identifiziere ich mit Hilfe von unterschiedlichen Personal-Recruiting-Maßnahmen geeignete IT-Fachkräfte und überprüfe deren Eignung durch qualifizierte Kandidatengespräche - Die Akquise von Neukunden und die Pflege meines bestehenden Kundenstamms gehören ebenfalls zu meinem täglichen Aufgabenbereich.
- Als Personalberater bin ich Ansprechpartner für unsere Kunden im Microsoft Umfeld, die Bedarf an IT-Spezialisten haben und berate unsere Kunden hinsichtlich der Personalplanung - Dabei identifiziere ich mit Hilfe von unterschiedlichen Personal-Recruiting-Maßnahmen geeignete IT-Fachkräfte und überprüfe deren Eignung durch qualifizierte Kandidatengespräche - Die Akquise von Neukunden und die Pflege meines bestehenden Kundenstamms gehören ebenfalls zu meinem täglichen Aufgabenbereich.
- 1 Jahr und 6 Monate, Dez. 2017 - Mai 2019Tenth Revolution Group
Teamleader - MS Cloud & Infrastructure – DACH
- Als Personalberater bin ich Ansprechpartner für unsere Kunden im Microsoft Umfeld, die Bedarf an IT-Spezialisten haben und berate unsere Kunden hinsichtlich der Personalplanung - Dabei identifiziere ich mit Hilfe von unterschiedlichen Personal-Recruiting-Maßnahmen geeignete IT-Fachkräfte und überprüfe deren Eignung durch qualifizierte Kandidatengespräche - Die Akquise von Neukunden und die Pflege meines bestehenden Kundenstamms gehören ebenfalls zu meinem täglichen Aufgabenbereich.
- 5 Monate, Juli 2017 - Nov. 2017Tenth Revolution Group
Senior Recruitment Consultant - MS Cloud & Infrastructure – DACH
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2015 - Juni 2017Tenth Revolution Group
Recruitment Consultant - MS Cloud & Infrastructure – DACH
- Als Personalberater bin ich Ansprechpartner für unsere Kunden im Microsoft Umfeld, die Bedarf an IT-Spezialisten haben und berate unsere Kunden hinsichtlich der Personalplanung - Dabei identifiziere ich mit Hilfe von unterschiedlichen Personal-Recruiting-Maßnahmen geeignete IT-Fachkräfte und überprüfe deren Eignung durch qualifizierte Kandidatengespräche - Die Akquise von Neukunden und die Pflege meines bestehenden Kundenstamms gehören ebenfalls zu meinem täglichen Aufgabenbereich.
- 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2012 - Mai 2014Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Vorsitz der Jungend- und Auszubildendenvertretung
Während meiner Amtszeit wurden wichtige Interessen der Auszubildenden umgesetzt. Dazu zählt die Übernahme für mindestens ein Jahr. Das Gremium war Ansprechpartner für Auszubildende und zugleich Mediator.
- 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2014Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Stellvertretender Filialleiter
- 3 Monate, Mai 2012 - Juli 2012
Verwaltungsfachangestellter
Bürgeramt Berlin-Spandau
Ausbildung von Daniel Beardmore
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2009 - Juli 2012
Mathematik
TU Berlin
Schwerpunktein Analysis und Betriebswirtschaftslehre, Bachelorthesis: Nullstellen von Funktionen höheren Grades - Newton-verfahren - Polynomdivision - PQ-Formel
Sprachen
Englisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.