Sarah Sinzig
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Sinzig
- Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2022
Team Lead HR Operations
Experian DACH
- Teamlead für den Gesamtbereich HR Operations mit Personalverantwortung, Von Anstellungsvertrag bis Zeugnis - Internationales HR Projektmanagement (Implementierung neuer Zeiterfassungs- und Abrechnungssysteme) - Vollständige Übernahme des operativen Lohns - Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in definierten Bereichen - Verantwortung für die gesamte HR Systemlandschaft
- 9 Monate, Okt. 2021 - Juni 2022
Consultant HR Operations
Informa Solutions GmbH
- 4 Monate, Juni 2021 - Sep. 2021
Recruiting Manager/ HR Specialist - Focus Expansion Management
Glorious Art
- Übernahme aller HR Themen im ELC - Personalplanung und -beschaffung im Expansionsmanagement - Operativer Support im Bedarfsfall - Digitalisierung und Prozessmanagement
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2020 - Juni 2021
Recruiting Manager
Groupe Pierre & Vacances / Center Parcs Germany GmbH
Recruitment für Management-Positionen
Erstellung, Implementierung und Anpassung eines Ausbildungskonzepts Rekrutierung und Betreuung internationaler studentischer Praktikanten & dual Studierender Auswahl und Betreuung der Rekrutierungskanäle Durchführung in-house Training “Ausbildung der Ausbilder” (gemäß AEVO) Verantwortlichkeit für Förderrichtlinie der ILB Ehrenamtliche Prüferin für Hotelfachleute (IHK Cottbus)
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2017 - März 2018Tropical Islands
Junior Manager Personal- und Organisationsentwicklung
Implementierung und administrative Betreuung zwei neuer Systeme (Digitales Bewerbermanagement & Digitale Zeiterfassung) Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainingsmaßnahmen Recherche und Einführung neuer Rekrutierungskanäle Permanente Kooperation mit HR und Abteilungsleitungen Auswahl, Organisation und Präsentation auf (inter)nationalen Messen Personalverantwortlichkeit für alle Praktikanten, Studenten und Aushilfen Unterstützung der Personalabteilung in allen Belangen und Projekten
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2017Tropical Islands
Personal Asssitant + Personalsachbearbeiter
Ausführung aller Personalaufgaben für 150 Mitarbeiter inclusive Bewerbermanagement, Vertragsmanagement, Arbeitszeitthemen Office Management und Rechnungswesen Vorbereitung und Durchführung aller Aufsichtsratssitzungen (ENG) Kooperation mit Marketing zur Erstellung und Implementierung einer Employer Branding Strategie
Übernahme des Bewerbermanagements inkl. Vorauswahl; Führen von Interviews; Onboarding; Vertragswesen Teilnahme an Messen Office Management Übernahme von diversen P.A. Aufgaben aufgrund von Schwangerschaftsvertretung
Ausbildung von Sarah Sinzig
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2015
Administrative Management
Hotel Management School Maastricht
Propedeuse/ Grundstudium: Front Office/ Kitchen/ Stewarding/ Waitress/ Canteen Kitchen/ Fine Dining Kitchen/ Housekeeping Studies/ Hauptstudium: Finanzmanagement; Hotelmanagement; Languages; Soft Skills; Change Management; Events; several others Operatives + Management Praktikum je 5 Monate
- 7 Jahre und 11 Monate, Sep. 2002 - Juli 2010
Gymnasium Odenthal
Aktivitäten und Clubs: Chinesisch Club/ Theater Club/ Chor/ Hebräisch Club/ Nachhilfe
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Französisch
Gut
Chinesisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
Niederländisch
Gut
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