Sarah Wehner

Ich habe die Zeit mit meinem Kind sehr genossen; wollte diese Zäsur aber auch nutzen, um zu hinterfragen: Was ist mir wirklich wichtig?! Aus diesem Gedankenspiel entstand die Entscheidung neue Wege zu gehen: Es ging zur IU Akademie, an der ich mich zum "HR Generalisten" in Themen wie Arbeitsrecht, Personalwesen, Personalmanagement und -Controlling weitergebildet habe. In einem begleitenden Coaching habe ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln können.

- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen - Unterstützung des Partnernetzwerkes (auch durch Schulungen) und Kontakt zu Dienstleistern - Teil des Assessment Teams für neue Mitarbeiter*innen - Begleitung des Sales Prozesses von Erstkontakt bis zum Abschluss - Umsatzverantwortung für klein- und mittelständische Kunden bis zu 7. 000 Mitarbeitern in Zentral- und Osteuropa

• Team Lead Internal Account Manager • Einarbeitung und Training neuer Kolleg*innen • Durchführung täglicher Scrum Meetings • Interviewprozess neuer Kolleg*innen • Organisation und Durchführung von Partner-Trainings und „Call-out Days“ • Leadgenerierung über soziale Netzwerke, sowie Messen und Veranstaltungen (bspw. Webinare und Konferenzen) • Begleitung der Kunden bis zum “Proof of Concept“ in der gesamten DACH Region

- Recherche/ Active Sourcing von Kandidaten - Erstellung von Stellenanzeigen - Erstellung von Kandidatenprofilen - Leadgenerierung und Kaltakquise neuer Firmenkunden

- Entwicklung des neuen Produktkataloges - Liaison zwischen der Marketingabteilung und des Vertriebs - Umsetzung von CI Maßnahmen - Vorbereitung von Messen

Chinesisch, E-Commerce

Wirtschaft Chinas, Innovationsmanagement, Chinesisch in Wort und Schrift; Thema der Master-Thesis: "Managing Government-Business Relations in China’s Wind Energy Industry – Opportunities for Participation and Implication for Lobbying Efforts"

Bachelorthesis: "Perspektiven einer binnenmarktorientierten Wachstumsstrategie in China"