Sonja Kierek

Angestellt, Lead HR Business Partnerin, Capgemini
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Beratung
Mergers & Acquisitions
HR Harmonisation
HR Transition
Terms and conditions
Data Analyse
Mitarbeitergespräche
Vertragsverhandlungen
Vertragsgestaltung
Lösungsorientiertes Denken
HR Services
Workday
IBM
Prozessberatung
Organisationsberatung
Personalbeschaffung
HR Projektmanagement
Talentmanagement
Management
Arbeitsrecht
Personalberatung
Business Process Management
Inhouse Consulting
Geschäftsprozesse
Unternehmensstrategie
MS Office
HR-Prozesse
Deutsch
Bewerbermanagement
Englische Sprache
Projektmanagement
Personalauswahl
BWL
Kommunikationsfähigkeit
Onboarding
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
SAP

Werdegang

Berufserfahrung von Sonja Kierek

  • Bis heute 3 Monate, seit Okt. 2025

    Lead HR Business Partnerin

    Capgemini

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2023 - Sep. 2025

    Senior HR Business Partnerin Projects & Consulting

    Capgemini Outsourcing Services GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2021 - Sep. 2023

    Senior Lead, HR Mergers & Acquisitions, Germany

    Kyndryl Deutschland GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2020 - Aug. 2021

    HR Transition Manager

    IBM Deutschland GmbH
  • 19 Jahre und 6 Monate, Feb. 2001 - Juli 2020

    HR Recruitment und Inhouse Agent

    IBM Deutschland GmbH

    HR Marketing und Recruitment und Inhouse Agent der IBM Deutschland GmbH.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 1999 - Feb. 2001

    Consultant für PeopleSoft Personalsysteme

    SerCon GmbH München

Ausbildung von Sonja Kierek

  • 6 Jahre und 4 Monate, Okt. 1991 - Jan. 1998

    Human Resource management

    Justus-Liebig Universität Gießen

    Personalwesen", "Geld, Kredit und Währung", Arbeits-Berufs- und Wirschaftspädagogik" Abschluss mit Prädikatsexamen, Diplomarbeit: Hierarchiefreie Strukturen-Stand und Entwicklungstendenzen"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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