Sebastian Frommherz

• Projektleiter Telemedizin/Digitalisierung der Prozesse des betriebsärztlichen Dienstes (Einführung einer Videosprechstunde und digitalen Probandenakte) • Program Manager Health & Safety (Umsetzung verschiedener Initiativen) • Dienstleister-Steuerung • Prozessoptimierung/Wissensmanagement • Berichtswesen (adhoc Querys SAP HCM, individuelle Berichte Lernmanagementsystem) • Organisation der agilen Quartalsplanung von Initiativen im HR • Inhouse Consult Learning Management System und ESS-Szenarien im SAP HCM

• PMO • Durchführung von Projekten/Administration der globalen HRIS • Sicherstellung, dass die Lösungen jederzeit den geschäftlichen Anforderungen entsprechen und die lokalen Vorschriften einhalten • Überwachung von KPIs und SLAs • Koordination der Stakeholder und Steuerung der Aktivitäten, die für die Erneuerung der globalen HRIS-Verträge erforderlich sind

• strategisches Projektmanagementbüro in einem komplexen Business-Transformationsprogramm zur Einführung eines neuen Policen- und Schadensystems • Unterstützung und aktive Steuerung des Richtungsfindungsprozesses in diesem Programm • Eigenständige Bearbeitung von Task-Force-Themen und Ad-hoc-Aufträgen für die Programmleitung • Professionelles Stakeholder- und Gremienmanagement mit Vorständen und Arbeitnehmervertretern • Unterstützung der operativen Prozesse im Projektmanagement

• Einführung Learning Management System • Einführung Ticket Tool • Einführung Personal Portal mit integrierter Knowledge Base • Einführung Recruiting Tool • Einführung Umfrage Tool • Automatisierung/Digitalisierung von Personalprozessen • SAP HCM (PA,OM) • Fachliches Customizing (SAP HCM) • Moderation Workshops/Trainings (Kulturwandel, LMS Anwender) • Change Management (Kulturwandel, Agilität)

• SAP HCM • LMS Administration • Customizing • Digitalisierung

• Begleitung fachbereichsübergreifendes internationales Gruppenprojekt • Schnittstellen zu Recruiting, Learning & Development, Workforce Administration und Vertriebstraining • Erstellen & Begleitung der konsequenten Umsetzung von Change Konzepten innerhalb der gesamten Organisation • Begleitung der digitalen Transformation der HR-IT-Landschaft, u. a. Customizing und Einführung eines Learning Management Systems, Cloud Lösungen für die HR Administration und Recruiting • Durchführung SIT & UAT

Corporate Development/Human Resources, Economic & Organizational Psychology

- Vertragsrecht, - allg. + besonderes Verwaltungsrecht, - Haushaltsrecht, - SOG-LSA, - Sozialrecht, - Personalrecht (TVöD), - Beamtenrecht (Bund/LSA), - Kommunalrecht, - Staatsrecht (GG, BWahlG), - öffentlich rechtliche Abgaben