Sebastian Katzenberger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sebastian Katzenberger
- Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit März 2023
Teamlead Import Europe | Teamlead UAC | Teamlead Import Africa/India
MSC Mediterranean Shipping Company
Fachliche und disziplinarische Leitung von derzeit 17 kaufmännischen Mitarbeitenden.
Steuerung und Verantwortung des Operational Training Center (OTC) | Disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter am Standort Bremen | Fachliche Verantwortung für etwa 25 OTC-Mitarbeiter im bundesweiten Logistiknetzwerk | Begleitung von Roll-Out-Projekten | Implementierung und Weiterentwicklung von operativen Schulungskonzepten in Neu- und Bestandsgeschäften | Gemeinsame Implementierung und Weiterentwicklung des BLG- Produktionssystems mit den Schwesterabteilungen Leanmanagement und Prozessmanagement
Fachliche und disziplinarische Führung von etwa 80 kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern | Führung, Motivation und Coaching von Teamleitern und Prozessmanagern | KPI-orientiere Planung, Kontrolle und Optimierung der intra-logistischen Warenströme, u.a. durch gezieltes Lean Management | Sicherstellung der Bestandsführung | Umsetzung unternehmensweiter Projekte
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2019 - Feb. 2020
Lead Operational Logistics Network
Zalando SE Berlin
Fachliche und disziplinarische Führung von kaufmännischen Mitarbeitern | Planung und Kontrolle der internen logistischen Warenströme in einem Netzwerk von 19 europaweiten Standorten | Planung und Kontrolle der logistischen Kapazitäten auf Standort- und Netzwerkebene | Planung, Kontrolle und Steuerung der Distribution aller Kundenbestellungen innerhalb des Logistiknetzwerkes | Zentrale Schnittstelle zwischen konzernweiten Teams (bspw. Warehouse-Operations, SCM, Markets, Transportation etc.)
- 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2018
Abteilungsleiter Outbound
Zalando Logistics SE & Co. KG
Fachliche und disziplinarische Verantwortung von etwa 200 Mitarbeitern | Verantwortung für die Einhaltung von internen Qualitätsstandards und die Erreichung von Produktionszielen | Entwicklung, Standardisierung, Anpassung und kontinuierliche Verbesserung der intralogistischen Prozesse, u.a. durch gezieltes Lean Management | Ramp-Up Stradella und Lahr: Aufbau und Begleitung des Go-Live-Prozesses von Logistikstandorten in Italien und Baden-Württemberg | Beurteilung 2018: „Outstanding Performance“
- 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2012 - März 2014
Trainer
Zalando Logistics SE & Co. KG
Ausbildung und Weiterbildung von Mitarbeitern | Analyse von Personalentwicklungsbedarf im Hard- und Softskillbereich | Konzeption und Durchführung diverser Trainings für Führungskräfte | Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Assessment-Centern | Recruiting | Betreuung von Auszubildenden
- 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 2010 - März 2014
Trainer, Moderator und Seminarschauspieler
Fiedler & Partner Consulting Team
Bedarfsanalyse von Personalentwicklungsmaßnahmen | Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen | Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen | Auswertung von Personalentwicklungsmaßnahmen | Moderation von Workshops | Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen als Seminarschauspieler
Ausbildung von Sebastian Katzenberger
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2011
Soziologie
Universit ät Bremen
Arbeitssoziologie | Wirtschaftssoziologie | Unternehmensführung | Personalmanagement und Personalentwicklung
- 4 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2008
Rechtswissenschaften
Universität Bremen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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