Sebastian Köhn

Aufbau von 4 Standorten innerhalb von 3 Jahren Umsatzsteigerung auf knapp 1 Mio. Wachstum von rund 600 % innerhalb von 2 Jahren Aufbau und Führung eines Teams mit über 20 Mitarbeitenden Vertriebs- und Wachstumssteuerung Entwicklung neuer Märkte und Potenziale KPI- und Performancekontrolle Prozessoptimierung und Unternehmensentwicklung Steuerung von Budget und Investitionen Netzwerkpflege und Unternehmensrepräsentation

Verantwortung für Umsatz und Ergebnis im zugewiesenen Gebiet Steuerung und Weiterentwicklung mehrerer Standorte / Kunden im Gebiet Analyse von Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen Aktive Kundenbetreuung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen Akquise neuer Kunden / Partner im Gebiet Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien vor Ort Wettbewerbs- und Marktbeobachtung im Gebiet Sicherstellung einheitlicher Standards und Prozesse Reporting an die Geschäftsführung inkl. Handlungsempfehlungen

Gesamtverantwortung für die Niederlassung Führung und Entwicklung des Teams Vertriebssteuerung & Zielerreichung Kundenakquise & Kundenbindung Operative Steuerung des Tagesgeschäfts Budgetplanung & Controlling Recruiting & Personalplanung Qualitäts- und Servicestandards sicherstellen Marketing- und Vertriebsaktionen vor Ort umsetzen Schnittstelle zur Geschäftsführung

Unterstützung der Geschäftsführung Kaufmännische Steuerung Controlling & Auswertungen Rechnungswesen vorbereiten Liquiditätsplanung & Zahlungsverkehr Personalverwaltung unterstützen Prozessoptimierung im kaufmännischen Bereich Angebots- und Vertragsmanagement Vertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit

Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis der Filiale Führung, Motivation und Einsatzplanung des Teams Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Aktive Verkaufssteuerung und Erreichung der Verkaufsziele Warenmanagement Optimale Warenpräsentation und Flächensteuerung Kundenservice und Beschwerdemanagement Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen vor Ort Controlling und Auswertung relevanter Kennzahlen Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Ordnung und Sauberkeit

Die Ausbildungsinhalte umfassen unter anderem die Warenannahme, Warenkontrolle, der Verkaufsvorbereitung sowie der Lagerwirtschaft. Ein weiterer Lernbereich umfasst die Kundenkommunikation, z. B. das Führen von Beratungsgesprächen sowie die Abwicklung von Reklamationen.