Sebastian Stitz

End-to-End Betreuung des Recruitings sowohl im operativen (Blue Collar) als auch im administrativen Bereich (white Collar). Recruitment Business Partnering gegenüber der Hiring Manager (von Bereichsleitung bis C-Level). Rekrutierung sowohl von Mitarbeitern im operativen Rettungsdienst und Krankentransport (deutschlandweit) und von Mitarbeitern der Verwaltung.

Etablierung und weiterer Ausbau von Recruiting-Strukturen. Recruitment Business Partnering gegenüber der Hiring Manager. Rekrutierung sowohl von Mitarbeitern im operativen Rettungsdienst und Krankentransport (deutschlandweit) und von Mitarbeitern der Verwaltung.

Weiterer Ausbau der Kunden-und Kandidaten Netzwerks bei gleichzeitigem Ausbau eines dreiköpfigen Teams an Recruitern.

Aufbau einer Netzwerks an IT-Freiberuflern in Schleswig-Holstein, Hamburg und Berlin. Gleichzeitiger Aufbau einer Kundenstruktur in den genannten Strukturen.

Im Rahmen des dualen Studiums habe ich in den Praxisphasen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens gearbeitet. Der überwiegende Teil fand in der Projektabteilung statt, in der auch später die Bachelor-Thesis entstanden ist.

Dienstleistungs-Management