Sébastien Brêchet

• Garantir le recrutement en temps utile de cadres spécialistes et cadres dirigeants • Déterminer des stratégies de recherche, évaluer les sources • Analyser et classer les profils de candidats sur la base des exigences • Sourcing/Gestion des relations avec les talents • Accompagner et former les Hiring Partners professional ainsi que les supérieur-e-s hiérarchiques dans le domaine du recrutement sur les médias sociaux et les activités de sourcing

• Répondre de la mise en œuvre des processus HR (recrutement, introduction, évaluation, rémunération, développement du personnel et mise en disponibilité), prendre part aux décisions y afférentes prises au niveau de la direction de l'unité d'affaires et assumer la responsabilité de leur optimisation • Encadrer et épauler les responsables de la ligne dans la mise en œuvre des processus RH

• Soutien en tant que personne "à la relève" dans le domaine de la politique du personnel, gestion de la durée du travail, classification des postes et du droit du travail • Responsable de la publication des postes vacants pour la division Infrastructure au niveau suisse • Conduite d'une équipe de projet pour un projet partiel RH visant à améliorer l'image de l'employeur • Différentes tâches de soutien pour le responsable de l'unité

• Planification et gestion du personnel surnuméraire • Diverses tâches administratives RH • Traductions allemand-français

• Gestion de la circulation des trains • Vente de prestations de voyages et de titres de transport • Gestion du trafic des marchandises