Selina Dehm

Wir un­ter­stüt­zen Sie da­bei, Me­tho­den nach­hal­tig in Ih­rem Un­ter­neh­men und Ih­rer Pro­jekt­orga­ni­sa­ti­on zu im­ple­men­tie­ren. Pro­fi­tie­ren Sie von un­se­rer Er­fah­rung in der Pla­nung und Aus­füh­rung kom­ple­xer Pro­jek­te und er­hal­ten Sie pra­xis­er­prob­te Werk­zeu­ge zur Si­che­rung Ih­res Pro­jekt­er­folgs so­wie In­for­ma­tio­nen zu er­folg­rei­chen Stra­te­gi­en und be­währ­ten Ver­fah­ren.

strategische/branchenübergreifende Unternehmensberatung für zielgerichtete und effizientes Prozess- und Projektmanagement, HR Themen, insbesondere Personalentwicklung/Führungskräftetraining und Employer Branding

Unternehmenskommunikation & Marketing: Vertretung der Firma nach außen Gesamtverantwortung Public Relations Vertrieb & Accounting: Entwicklung der Vertriebsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung und Umsetzung dieser Verantwortung der Kundenbetreuung inkl. Onboarding neuer Kunden. Human Resources: Gesamtverantwortung des Personalbereichs Business Development: Verantwortlich für Produkterweiterungen und Neuprodukte Einführung neuer Produkte Schulung des Teams

Projektmanagement für themenbezogene Sonderveröffentlichungen, welche den großen deutschen überregionalen Tageszeitungen beigelegt werden (Handelsblatt, FAZ, Financial Times Deutschland)

Personalbetreuung: Einstellung bis Rente, Sozialplanumsetzung, Gehaltsverhandlungen, Work Life Balance HR Betreuungsbereichs mit Innen und Außendienst von etwa 400 Mitarbeitern Personalentwicklung HR Projekte: HR Marketing Außenkommunikation gemeinsam mit PR Abteilung interne Mitarbeiterkommunikation Work Life Balance Aktionen Ausbildungsleitung: Betreuungsbereich von 30 Azubis und Studenten Betreuung der Werksstudenten und Praktikanten

Marketing, Materialwirtschaft