Seline von der Neyen

Expertin für Transformation und Change Management im Bereich Multiprojektmanagement.

Betreuung des internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms Mitarbeit bei der Recherche und konzeptionellen Weiterentwicklung einer E-Learning-Plattform, Verwendung von neuen Medien und Unterstützung bei Software-Schulungen, Unterstützung der Programm-Koordinatoren bei der Vor - und Nachbereitung der Kurse sowie bei der Pflege laufender Online-Kurse, zusätzlich kurs-übergreifende Unterstützung (Betreuung des SLE-Intranet, Erstellen und Aufbereiten von diversen Statistiken)

Personalentwicklung der Top- Führungskräfte Eigenständige Recherche für renommierte Referenten sowie wirtschaftspsychologischen Modellen als Basis für neue Kursinhalte, Unterstützung der Kursverantwortlichen bei Vor- und Nachbereitung der Kurse sowie bei Design und Pflege der Kursinhalte und Materialen, als auch bei administrativen Tätigkeiten

Unterstützung im zentralen Projektteam der weltweiten Mitarbeiterbefragung (GPS) für die BMW Group, externe sowie interne Kommunikation der GPS Inhalte, Recruiting sowie Einarbeitung des nachfolgenden Praktikanten

Auswahl an Bewerbern, Kontaktaufnahme, Organisation und Verwaltung bei Bewerbungsprozessen, Büroorganisation sowie Unterstützung bei Messeauftritten

Konzeption eines Change Management für ein Industrieunternehmen, einschließlich Abstimmung und Abnahme durch den Kunden Projektaufgaben: Literaturrecherchen, Datenanalyse sowie Ergebnisdokumentation firmeninterner Umfragen, Vorbereitung und Durchführung von Workshops für Mitarbeiter aus dem Senior Management

Konzeption eines Development Centers mit dem Ziel der Identifizierung und Weiterentwicklung von potentiellen Führungskräften für einen großen deutschen Pharmakonzern, Erstellung und Präsentation strategischer Konzepte im Personalkontext

Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie

Konsumenten- und Unternehmensethik

Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie