Sharleen Latusek

• Betreuung und Beratung von Führungskräften der gesamten Unternehmensgruppe in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Mitwirkung bei der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung • Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen und Organisationswechsel (Onboarding bis Offboarding) • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Strategische Sonderprojekte (Entwicklung Führungskräftestruktur, Mitwirkung Entgeltstruktur)

• Durchführung von Vorstellungsgesprächen für alle Unternehmensbereiche (kaufmännisch, gewerblich, Azubis, Studenten, Führungskräfte) • Betreuung und Beratung der Fachbereiche zum Einstellungsprozess • Erstellung und Ausschreibung von Stellenausschreibungen • Einführung von Recruitingstrategien und Active Sourcing über (Xing) • Optimierung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien • Planung und Durchführung des Onboarding Prozess (Welcome Day) • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Zertifikatslehrgang (128 UE) •Betriebswirtschaft •Rechtliche Grundlagen •Projekt- und Zeitmanagement •Qualitätsmanagement •Führung, Teamarbeit und Persönlichkeitsentwicklung