Sharon Loner

ab 01.09.2015 TZ als Sachbearbeiterin - Bewerbermanagement - Profilerstellung - allgemeine administrative Tätigkeiten - Korrespondenz - allgemeine Sachbearbeitung 01.10.2014 - 31.08.2015 VZ als Account Specialist - Führung der überbetrieblichen Mitarbeiter - Anwerbung, Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung von Mitarbeitern - Kundenbetreuung sowie Sicherstellung des Projektablaufs - Ergebnisverantwortung - Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des AÜG

KERNTÄTIGKEITEN  Lohn-/ und Gehaltsverrechnung  Mitarbeiteradministration  erste Anlaufstelle für alle HR- bezogenen Anfragen  Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften  Onboarding/ Offboarding  Erstellung von Dienstzeugnissen und Verträgen wichtigste Fähigkeit  ausgezeichnete Englischkenntnisse

KERNTÄTIGKEITEN  Mitarbeiteradministration  Lohn-/ und Gehaltsverrechnung  Verwaltung von Urlaubs-und Zeitausgleichssalden  Erstellung von Dienstzeugnissen und Verträgen  Personalbeschaffung  erste Anlaufstelle für alle Anfragen bezüglich HR, Arbeitsrecht und Kollektivvertrag wichtigste Fähigkeiten  Multitasking und HR -Fachkenntnisse

KERNTÄTIGKEITEN  Kundenbetreuung  Abwicklung des Zahlungsverkehrs  Verkauf von Bankprodukten  Abwicklung von administrativen Tätigkeiten  Raiffeisen- Club Verantwortung  Beratung bezüglich Anlagemöglichkeiten und potenziellen Risiken wichtigste Fähigkeit  Gute Kommunikationsfähigkeit

KERNTÄTIGKEITEN  Kundenbetreuung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs  Verantwortung für Volumen, Ertrag, Kundenbedarfssättigung und Risiko  Finanzberatung und Beurteilung der Kreditwürdigkeit und -Fähigkeit  Jugendbetreuung für die Filialdirektion Mitte (u.a. Schulvorträge und Präsentationen) wichtigste Fähigkeit  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Auslandsaufenthalt Sao Paulo, Brasilien

Spezialisierung: Personal & Organisationsentwicklung Abschlussarbeit: Personalbeschaffung im Informatikbereich Gesamtbeurteilung: Mit ausgezeichnetem Erfolg bestanden