Sibel Demir

Agieren über die gesamte HR-Wertschöpfungskette, für die eigenständige Abwicklung aller kaufmännischen & administrativen Aufgaben verantwortlich, beraten von Mitarbeitern & Führungskräfte in allen Arbeitsrechtsthemen, Tätigkeiten in der monatl. Gehaltsabrechnung sowie der Personalentwicklung und dem Personalcontrolling, Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Finanzamt & sonstigen Behörden, Reportings, Excel Listen, Pivot, Payroll, eigenständiger Verantwortungsbereich..

Agieren über die gesamte HR-Wertschöpfungskette hinweg und für die eigenständige Abwicklung aller kaufmännischen und administrativen Aufgaben verantwortlich, beraten von Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Tätigkeiten in der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie der Personalentwicklung und dem Personalcontrolling, Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Finanzamt und sonstigen Behörden..

Eigenständige Personalbetreuung- qualifizierte Personalbetreuung und Beratung für Partner, Führungskräfte und Mitarbeiter, Abwechslungsreiche HR-Maßnahmenumsetzung, wie z.B. Versetzung, Kündigungen..., Kompetenter Ansprechpartner für operative Personalthemen wie z.B. Entgeltabrechnung, Vertragsmanagement unter Berücksichtigung der arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie Betriebsvereinbarungen, operatives Personalmanagement

Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeits- & sozialrechtlichen Fragestellungen, Betreuung als Ansprechpartner der Mitarbeiter in operativen Personalfragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt, Ansprechpartner bei Mitbestimmungsthemen sowie Informationspflichten für den Betriebsrat, Vorbereitende Lohn- & Gehaltsbuchhaltung (SAP), Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen, Personalaktenpflege (digital), Ausbildungsbeauftragte