Dr. Silke Haberkorn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Silke Haberkorn
- Current 1 year and 9 months, since Sep 2024
Senior Director Integrated Talent Management
Adidas
- 3 years and 3 months, Apr 2021 - Jun 2024
Director Group Talent, Leadership & Culture
Vorwerk Gruppe
- 2 years and 6 months, Oct 2018 - Mar 2021Vorwerk Gruppe
Senior Manager Corporate Management Development
- 2 years and 4 months, May 2016 - Aug 2018
Teamleiterin Personal
ALD AutoLeasing D GmbH (Groupe Société Générale)
- 1 year and 6 months, Nov 2014 - Apr 2016
Personalreferentin
ALD AutoLeasing D GmbH (Groupe Société Générale)
- 1 year and 2 months, Sep 2013 - Oct 2014
Assistenz der Geschäftsführung
ALD AutoLeasing D GmbH (Groupe Société Générale)
- 4 years and 1 month, Jul 2009 - Jul 2013
Doktorandin und Stipendiatin
Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der EG (IAAEG)
Doktorandin und Stipendiatin im Graduiertenzentrum der Exzellenz am IAAEG. Thema der Dissertation "Wird "altes Eisen" eine wertvolle Ressource? Betriebliche Personalpolitik im Lichte des demographischen Wandels."
- 1 year and 7 months, Dec 2007 - Jun 2009
Wissenschaftliche Hilfskraft
Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der EG (IAAEG)
- 3 years and 7 months, Nov 2005 - May 2009
Mitarbeiterin
Steuerkanzlei Seus & Mosen
Kontierung laufender Geschäftsfälle, laufende Abstimmung von Konten, kurzfristige Erfolgsrechnungen
- 2 months, Mar 2007 - Apr 2007
Praktikantin
HR- Factory (Tallinn, Estland)
Praktikantin, eingesetzt in den Bereichen Managed Recruiting Services (MRS) und Managed Training Services (MTS)
- 3 months, Aug 2005 - Oct 2005
Praktikantin
Steuerkanzlei Seus & Mosen
Ausbildung von Silke Haberkorn
- 1 month, Jul 2011 - Jul 2011
Demography, Economics, Psychology, and Epidemiology of Aging
RAND Summer Institute
- 1 month, Jul 2010 - Jul 2010
Summer School in Social Science Data Analysis and Collection
University of Essex
Mathematics for Social Scientists Panel Data Analysis of Microdata
- 4 years and 1 month, Jul 2009 - Jul 2013
Betriebswirtschaftslehre
Universität Trier
Personal- und Organisationsökonomik, Demographischer Wandel, empirische Sozialforschung; Produktivitätsanalysen, Ökonometrie
- 4 years and 10 months, Oct 2004 - Jul 2009
BWL
Universität Trier
Schwerpunkt: Services Administration & Management; Wahlfach: Wirtschaftsprüfung und Controlling; Zusatzfächer in VWL mit dem Schwerpunkt Dienstleistungsökonomie sowie Gesundheitsökonomie und Soziale Sicherung;
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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