Silke Hell
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Silke Hell
- Current 4 years and 3 months, since Apr 2022Universität Konstanz
Managing Director Konstanz Research School, Wiss. Nachwuchsförderung, Coach
Geschäftsstellenleitung der Konstanz Research School der Uni Konstanz, PE und Nachwuchsförderung Promotionsphase, Zertifizierte systemische Coach mit Schwerpunkt Promotion und wissenschaftliche Karriereentwicklung, Autorin
- Current 9 years and 6 months, since Jan 2017
Autorin: u.a. Hell, S. (2017): Soll ich promovieren?; (2018) Assessment Center
Verlag C.H.Beck oHG / Verlag Franz Vahlen GmbH
Hell, S. (2017): Soll ich promovieren? München: Verlag Franz Vahlen. Hell, S. (2018): Assessment Center. Souverän agieren – gekonnt überzeugen. München: Beck-Wirtschaftsberater. (4. Auflage) Hell, S. (2010): Das Vorstellungsgespräch. Die besten Strategien, die schlagkräftigsten Argumente: So überzeugen Sie Ihren neuen Arbeitgeber. München: Beck-Wirtschaftsberater im dtv.
- Current 14 years and 6 months, since Jan 2012
Dozentin/Lehrbeauftragte
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
- Current 16 years and 6 months, since Jan 2010
Autorin: Hell, S. (2010): Das Vorstellungsgespräch. München: Beck im dtv.
Verlag C.H. Beck oHG, München
- Current 18 years, since Jul 2008Universität Konstanz
Wiss. Nachwuchsförderung, Personalentwicklung Promotionsphase
- Current 20 years and 6 months, since Jan 2006
Autorin: Hell, S. (2018): Assessment Center. München: Beck. (4. Aufl.)
Verlag C.H. Beck oHG, München
- 8 years and 7 months, Jan 2000 - Jul 2008Universität Hohenheim
Leiterin CareerCenter Hohenheim, Trainerin, Coach
- 1 year and 11 months, Aug 2006 - Jun 2008
Coach, Leitung
Büro für Berufsstrategie/Hesse & Schrader
Ausbildung von Silke Hell
- 2019 - 2020
Coaching, Teamentwicklung, Change Management und Organisationsentwicklung
Steinbeis-Hochschule Berlin, Competence on Top
- 1997 - 2003
Systemische Therapie
IGST Internationale Gesellschaft für Systemische Therapie
- 1992 - 1999
Psychologie
Universität Heidelberg
Personalentwicklung, Personalauswahl Weiterbildung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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