Silvia Zelena

Rekrutierung für verschiedene, internationale Kunden und Mitarbeit an HR-Projekten: • Eigene Kundenportfolio, für die ich Rekrutierung und HR-Aufgaben verantwortlich bin • Beaufsichtigung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Gewährleistung von Effizienz und Qualität und Optimierung der Arbeitsabläufe • Erstellung regelmäßiger Berichte und Verwaltung des Rekrutierungsbudgets • Auswertung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Vorbereitung von Broschüren für Neueinsteiger.

• Rekrutierungsaktivitäten für das Global Business Center in Prag • Beratende Unterstützung für die Geschäftsbereiche im Hinblick auf den Einstellungsprozess. • Operative Tätigkeiten - Planung und Durchführung der Vorstellungsgespräche, Sammlung und Weitergabe von Feedbacks, Vorbereitung und Versand von Stellenangeboten und laufende Betreuung der Kandidaten bis zu ihrem ersten Arbeitstag. • KPI-Tracking. • Vertretung der Personalabteilung bei den monatlichen Schulungen für Neueinsteiger.

• Verantwortlichkeit für die Rekrutierung und operative Aufgaben für eine Geschäftsabteilung (~300 Mitarbeiter). • Organisation, Leitung und Management von Vorstellungsgesprächen der ersten Runde. • Hauptansprechpartnerin für alle Kandidaten. • Vorbereitung von Präsentationen über die zu besetzenden Stellen für den internen und externen Gebrauch. • Halten von Präsentationen für die Geschäftsleitung über den aktuellen Stand des Rekrutierungsprozesses und Vorschlagen neuer Strategien.

• Ich war Teil des HR-Teams, das sich um die Personalbeschaffung und andere Aktivitäten kümmerte. • Außerdem unterstützte ich die Organisation von Unternehmensveranstaltungen, Konferenzen, Schulungen und den Umgang mit neuen Lieferanten.