Simon Weniger

Operative und strategische Verantwortung für ein Managed Service Programm auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung, sowie dessen Weiterentwicklung - Führung und Entwicklung eines dezidierten PMO-Teams - Kontakt zu wichtigen Entscheidungsträger*innen in der Kunden-Organisation sowie zu den internen Kolleg*innen - Koordination, Kommunikation und Leitung von Change-Management-Prozessen. - Budgetverantwortung inkl. monatliche Berichterstattung - Kundenbetreuung und Reporting

Vollumfängliche Betreuung eines Key Accounts (weltweit tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen > 20.000 MA) im Rahmen eines neuen, internationalen IT Contract Labour Managed Service Programms. • Etablierung und Umsetzung des MSP seit dessen Konzeption im Jahr 2016 unter Einhaltung anspruchsvoller SLAs/KPIs • Verantwortlich für die Versorgung des Kunden mit sämtlichen freiberuflichen IT-Spezialisten (überwiegend Microsoft Stack) in den Regionen D-A-CH, Ungarn, Frankreich (bis 2021), BE-NE-LUX und Spanien

Fachliche Leitung der einzigen deutschen Geschäftsstelle in Stuttgart mit allen kaufmännischen, rechtlichen, vertraglichen und standortrelevanten Aspekten. Es waren zu dieser Zeit ca. 40 Mitarbeiter beschäftigt und an Kunden im Bundesgebiet überlassen • Vollumfängliche Betreuung des rekrutierten Personals als Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung im Konzern • Akquise und Betreuung von Kunden aus Automotive und Maschinenbau • Recruiting von Ingenieuren und technischen Fachkräften

360°-Personalvermittlung im Bereich Engineering, überwiegend auf Basis Arbeitnehmerüberlassung, gelegentlich Dienstleistungs- oder Werkvertrag. Kunden überwiegend KMU, aber auch Konzerne • Kandidatenansprache und -qualifizierung, sowie Vorstellung beim Kunden • Neukundenakquise und Bestandskundenbeteuung • Im kleinen Team: Vertretung des englischen Konzerns auf dem deutschen Markt zur Etablierung der Marke Matchtech (ab 2016 „Gattaca“) • Änderung der Position aufgrund geplanter Schließung des Büros

Technisches Recruiting von (überwiegend) freiberuflichen Spezialisten aus IT und Engineering zur Vermittlung an Kunden im Raum Süddeutschland. • Kandidatenansprache und -qualifizierung • Akquise und Betreuung von Endkunden aus der Automotive-Branche • Betreuung von freiberuflichen Partnern im Projekt, also beim Kunden • Organisation von Partner-Events • Mitgestaltung von Unternehmensprozessen

Steuerung Auswahlprozess Bewerber für Lager, Werkstatt u. Versand; Schaltung u. Weiterentwicklung Stellenanzeigen; Abwicklung Bewerbermanagement, Kandidatenrecherche

Dokumentation, Revision und Übersetzung D>E / E>D im SW-Entwicklungsumfeld, interkultureller Austausch, vertriebliche Tätigkeiten

Hospitation und begleiteter Unterricht, Schülernachhilfe

Englisch, Deutsch, Pädagogik, Literaturwissenschaft, Linguistik