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Simone Friedrich

Angestellt, HR Development & Employee Engagement, TUI Business Services GmbH
Abschluss: Master of Arts, Leibniz Universität Hannover
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratungskompetenz
Ausgeprägte Einsatz- und Lernbereitschaft
Kommunikationsstärke
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Starke Dienstleistungsorientierung
Teamgeist
Offenheit für neues Wissen und Erfahrungen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkve
Zielorientierung
Organisationstalent

Werdegang

Berufserfahrung von Simone Friedrich

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit März 2019

    HR Development & Employee Engagement

    TUI Business Services GmbH

  • 4 Jahre und 1 Monat, Feb. 2015 - Feb. 2019

    Spezialistin im Bereich Training & Development

    TUI Business Services GmbH

    Konzeptionelle Ausgestaltung und Implementierung von Entwicklungs- und Trainingskonzepten (z.B. Programme zur Führungskräfteentwicklung). Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. Training, Coaching, Mediation). Auswahl geeigneter interner und externer Trainer sowie Planung, Organisation, Durchführung/Betreuung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen. Ausbau und Pflege des Trainernetzwerken (u.a. Auswahlgespräche & Verhandlung von Rahmenkonditionen).

  • 4 Monate, Okt. 2014 - Jan. 2015

    Studentische Aushilfe im Bereich Training & Development

    TUI Business Services GmbH

  • 6 Monate, Feb. 2014 - Juli 2014

    Praktikantin im Bereich Training & Development

    TUI Business Services GmbH

  • 2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2011

    Praktikantin im Bereich Fort- und Weiterbildung

    Charité Gesundheitsakademie

Ausbildung von Simone Friedrich

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2015

    Bildungswissenschaften

    Leibniz Universität Hannover

    Betriebs- und Wirtschaftspädagogik

  • 3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012

    Pädagogik & Soziologie

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

    Lebenslanges Lernen, Organisationssoziologie, qualitative und quantitative Forschungsmethoden

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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