Tim Melle

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaber, Agency Owner & Managing Director | Insurance & Finance, Prudento
Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Vertriebsmanagement
Regionalmanagement
Mitarbeiterentwicklung
KPI-Steuerung
Performance Management
Teamaufbau
Prozessoptimierung
Vertriebssteuerung
Strategische Vertriebsentwicklung
Geschäftsentwicklung / Business Development
Recruiting / Personalbeschaffung
Coaching
Qualitätsmanagement
Organisationsentwicklung
Change Management
Projektmanagement
Schnittstellenmanagement
Customer Management
Customer Success
Key Account Management
B2B-Vertrieb
Bestandskundenmanagement
Gebietssteuerung
Vertriebscontrolling
Kennzahlenanalyse
Prozessmanagement
Ressourcenplanung
Einsatzplanung
Onboarding
Mitarbeiterschulung
Kundenservice
Kundenbindung
Unternehmensführung
Unternehmerisches Denken und Handeln
Finanzplanung
Versicherungsberatung
Biometrische Risiken
Sachversicherungen
Private Krankenversicherung
Finanzierungsberatung
Baufinanzierung
Altersvorsorge
Bankenvertrieb / Sparkassenvertrieb
CRM
Digitalisierung
Künstliche Intelligenz / KI
MS Office
Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Entscheidungsfähigkeit
Mitarbeiterorientierung
hohe Motivationsfähigkeit
hohes Durchsetzungsvermögen
hohes Verantwortungsbewusstsein
ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Lösungsorientierung
Organisationsfähigkeit
Ergebnisorientierung
Konfliktfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Empathie
Teamfähigkeit
Veränderungsbereitschaft
Eigeninitiative
Selbstständige Arbeitsweise
Belastbarkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
ausgeprägte Serviceorientierung
hohe Kundenorientierung
Überzeugungsfähigkeit
Moderationsfähigkeit
Präsentationsstärke
Interkulturelle Kompetenzen

Werdegang

Berufserfahrung von Tim Melle

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Sep. 2025

    Agency Owner & Managing Director | Insurance & Finance

    Prudento

    Unternehmerische Steuerung einer Versicherungs- und Finanzberatung mit Verantwortung für Geschäftsentwicklung, Kunden- und Partnermanagement sowie die Planung und Optimierung interner Abläufe. Eigenverantwortliche Steuerung von Vertriebs-, Service- und Verwaltungsprozessen, Priorisierung von Ressourcen sowie Sicherstellung definierter Qualitätsstandards. Schwerpunkte: Geschäftsentwicklung, Vertriebssteuerung, Prozessoptimierung, Kundenmanagement, Qualitätsmanagement und unternehmerische Verantwortung.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2024 - Okt. 2025

    Sales Operations Manager Sachsen | Regionalsteuerung & Performance Management

    pro:motion Concept

    Aufbau, Führung und Weiterentwicklung mehrerer dezentraler Teams in Sachsen mit jeweils ca. 3–5 Mitarbeitenden. Recruiting, Auswahl, Einarbeitung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung. Entwicklung, Einführung und Steuerung von KPIs; Analyse der Ergebnisse und Ableitung operativer Maßnahmen. Regionale Einsatz- und Struktursteuerung sowie Schulung, Motivation und Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Arbeitsstandards.

  • 4 Jahre und 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2024

    Insurance & Finance | Sales & Advisory

    S-Mobil GmbH

    Kundenberatung, fachliche und qualitative Steuerung des Versicherungsvertriebs in drei Sparkassenfilialen. Schulung, Coaching und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden, Sicherstellung einheitlicher Beratungs- und Qualitätsstandards sowie Analyse von Vertriebsergebnissen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. Schnittstellenfunktion zwischen Kundenberatung, Sparkassenmitarbeitenden und Versicherungsvertrieb. Schwerpunkte: Qualitätsmanagement, Kundenservice und standortübergreifende Zusammenarbeit.

  • 7 Jahre und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2021

    Feldwebellaufbahn | Fahrlehrer, Führung & Ausbildung

    Bundeswehr

    Fahrlehrer bei der Bundeswehr mit Erfahrung in Führung, Ausbildung und Organisation. Anleitung, Schulung und individuelle Entwicklung von Soldaten; strukturierte Vermittlung praktischer und theoretischer Inhalte. Planung und Organisation der Ausbildung sowie Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. Schwerpunkte: klare Kommunikation, Verantwortungsübernahme, verlässliche Abläufe und Entwicklung von Menschen.

  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2010 - Apr. 2014

    Unteroffizier

    Bundeswehr

    3. Jägerregiment 1 (leichte Infanterie), 3. TASKFORCE MES (ISAF). Tätigkeit in einer strukturierten Organisation mit klaren Verantwortlichkeiten, hoher Einsatzbereitschaft und verbindlichen Sicherheitsstandards. Prägende Erfahrungen in Teamarbeit, verlässlicher Organisation, Verantwortungsübernahme und im professionellen Umgang mit Belastung und wechselnden Rahmenbedingungen.

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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