Simone Plüschke-Rautenberg

Systemische Coaching-Ausbildung mit hohem Praxisanteil. DBVC & IOBC anerkannte Ausbildung | Abschluss mit EDPRO-Zertifikat Systemische Methoden | Coachingprozesse | Führung & Entwicklung | Veränderungsbegleitung

Ehrenamtliche Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Bürgerstiftung Sendenhorst. Aktueller Schwerpunkt ist die Neukonzeption der Außendarstellung mit Positionierung, Website und digitalen Kommunikationskanälen.

Gezielte Professionalisierungsphase mit Fokus auf Leadership, Personal- und Organisationsentwicklung. Universitätszertifikat „Führung und Personalmanagement | Leadership“ an der Universität Münster Professional School, ergänzt durch die Masterclass „Personal- und Führungskräfteentwicklung“ an der IU Internationalen Hochschule. Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung | Personalentwicklung | Organisationsentwicklung & Change | Talentmanagement | Gesprächsführung & Kommunikation

Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams sowie Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Marketing in einem mittelständischen Großhandelsunternehmen. - Strategische Weiterentwicklung von Marketing, Kommunikation und Corporate Identity - Aufbau der Mitarbeitenden- und Kundenakademie mit Fokus auf Weiterbildung und Kompetenzentwicklung - Entwicklung von Lern- und Qualifizierungsformaten - Begleitung von Veränderungsprozessen

Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams sowie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Einkaufs in einem mittelständischen Großhandelsunternehmen. - Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Einkaufs - Führung, Entwicklung und Förderung des Teams - Verhandlungs- und Lieferantenmanagement - Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Optimierung von Prozessen - Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Produktmanagement und bereichsübergreifende Vertriebskoordination mit Fokus auf Marktbearbeitung, Sortimentsentwicklung und Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Vertrieb und Marketing.

Verantwortung im Einkauf mit Fokus auf Strukturaufbau, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Prozessentwicklung. - Steuerung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen - Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen - Begleitung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld

- Eigenverantwortlicher Aufbau der Abteilung für Marketing und Unternehmenskommunikation - Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie sowie Planung und Durchführung von Marketingkampagnen - Steuerung externer Dienstleister

Professionalisierung in Leadership, Personal- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Change sowie Gesprächsführung und Kommunikation.

Auslandssemester zur Förderung der englischen Sprache sowie Erweiterung der interkulturellen Kompetenzen.

Schwerpunkte Marketing und Außenhandel Titel der Diplomarbeit: Joint Venture als Markteintrittsentscheidung auf europäischen Märkten aus Sicht eines amerikanischen Unternehmens.