Simone Vogel-Knels

Selbstständig, Consultant Talent Management & Coach, CTM&C
Rheinland, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Transformation
Talent Management
Strategische Personal- und Nachfolgeplanung
Systemisches Business Coaching
Evaluierung und Förderung von Mitarbeiterpotential
Leadership Development
Performance Management
Erstellung von Weiterbildungskonzepten
Training & Trainingscontrolling
Employer Branding Strategie
Personalakquisition
Onboardingkonzepte
Interims Management
Gender Diversity Management

Werdegang

Berufserfahrung von Simone Vogel-Knels

  • Current 7 years and 1 month, since Jun 2019

    Consultant Talent Management & Coach

    CTM&C

    Ich unterstütze Unternehmen strategische Talent Management Instrumente standardisiert und pragmatisch zu entwickeln und begleite deren Umsetzung.

  • 2 years and 11 months, Jul 2016 - May 2019

    Director Global Talent Management

    Adient Ltd. & Co. KG

    Global Succession Planning and Leadership Talent Review, Global Performance Management Process, Executive Education, Leadership Development, Learning&Development. Diversity & Inclusion. Adient is the automotive Spin-off of Johnson Controls.

  • 1 year and 3 months, Apr 2015 - Jun 2016

    Manager Talent Mgmt. EU - Corp. CoE, dedicated Automotive - Spin-off Adient 2016

    Johnson Controls

    Strategic Talent and Performance Management

  • 8 months, Sep 2014 - Apr 2015

    Manager People Development Germany

    CareFusion Germany 318 GmbH

    People Development Germany: Training, Performance Management Process, Coaching, Talent Review Process

  • 1 year and 3 months, Jun 2013 - Aug 2014

    Consultant Talent Management & Coach

    Selbstständig

  • 3 years and 5 months, Jan 2010 - May 2013

    Head Talent Management

    Sandoz

    Leadership function for strategy and concepts of Talent Management with the team tasks Training, Employer Branding and Staffing coordination. In 2012 in addition HR Business Partner for Quality Biopharmaceuticals.

  • 3 years, Jan 2007 - Dec 2009

    International HR Manager - Management and Development

    Robert Bosch GmbH

    International HR Manager with the double function Management and Development for one Business unit with the main tasks assignments, HR instruments, position planning and Competence Management.

  • 3 years, Jan 2004 - Dec 2006

    Manager Management Development

    Robert Bosch LLC, USA

    Implementation of Leadership programs and Leadership evaluation programs in United States, Mexico, Canada.

  • 3 years and 2 months, Nov 2000 - Dec 2003

    HR Manager/Personalreferentin

    Robert Bosch GmbH

    HR Manager for approx. 500 associates (site 100 assoc.) of the automotive industry with tasks hiring, salary definition, associate development

  • 2 years and 10 months, Feb 1998 - Nov 2000

    Management Trainee

    Robert Bosch GmbH

    Strategic and operational tasks in the HR area in Germany, Switzerland and Spain (each approx. 6 months)

Ausbildung von Simone Vogel-Knels

  • Organisationspsychologie

    Universität Darmstadt

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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