Claudia Holz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Holz
- Bis heute 14 Jahre und 7 Monate, seit 2011
Senior Coach und Sparringspartner für Transformation und Leadership
Coaching auf den Punkt: Klarheit gewinnen. Stärken nutzen. Spielräume erweitern.
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte, die bei Ihren Führungs-, Transformations- oder persönlichen Entwicklungsthemen weiterkommen und ihre persönlichen Führungskompetenzen ausbauen wollen. Im Rahmen eines Coachings mit mir erschließen Sie sich neue Perspektiven, entwickeln daraus Ihre individuellen nachhaltigen Lösungen und erweitern Ihren Handlungsspielraum. Coaching auf den Punkt
- 2011 - 2012
Inhouse-Coach
E.ON Energie AG
Leadership-Coachings, Transformation-Coachings, Sparring der Restrukturierungsprozesse, Implementierung Inhouse-Coaching
- 2008 - 2010
Head of HR Management & Development
E.ON Italia, Mailand
- 2004 - 2008
Lead Manager Personal- und Führungskräfteentwicklung
E.ON Energie AG
- 2002 - 2004
Groupwide Manager for Diagnostics and Career Development
E.ON Energie AG
- 1999 - 2001
HR Business Partner
PriceWaterhouseCoopers Deutsche Revision
- 1998 - 1999
Personalreferentin
Deutsches Rotes Kreuz (Bundesverband)
Ausbildung von Claudia Holz
- 1995 - 1996
Betriebswirtschaftslehre
Libera Università Internazionale degli Studi Sociali, Rom
- 1994 - 1998
Betriebswirtschaftslehre
Freie Universität Berlin
Personalpolitik, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Marketing
- 1992 - 1994
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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