Sina Quante

Angestellt, Abteilungsleitung Personalentwicklung, Teleperformance Germany
Gütersloh, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Talent Management
Beruflich/Betriebliche Weiterbildung
Projektmanagement
Erwachsenenbildung
Zielgruppenanalyse
Führungskräfteentwicklung
Gender & Diversity
Evaluation von Bildungsangeboten
Learning
Learning & Development
Moderationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeit
Motivation
Selbstmanagement
Interesse an Neuem
Begeisterungsfähigkeit
Führungserfahrung
Führungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Sina Quante

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Nov. 2023

    Abteilungsleitung Personalentwicklung

    Teleperformance Germany

  • 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2020 - Okt. 2023

    Teamleitung Personalentwicklung

    Majorel Deutschland
  • 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2018 - Aug. 2020

    Referentin Personalentwicklung und Talentmanagement

    Majorel Deutschland
  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2016 - Mai 2018

    Junior Referentin Personalentwicklung

    arvato CRM Solutions | Bertelsmann SE & Co. KGaA

  • 4 Monate, Juni 2016 - Sep. 2016

    Werkstudentin Personalentwicklung

    arvato CRM Solutions | Bertelsmann SE & Co. KGaA

    • Konzeption und Implementierung eines Programms für Nachwuchsführungskräfte • Evaluation, Konzeption und Umsetzung eines Recruitingevents für Hochschulabsolventen

Ausbildung von Sina Quante

  • 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2014 - Nov. 2016

    Master Erwachsenenbildung/Weiterbildung

    Universität Duisburg-Essen

    Beruflich/Betriebliche Weiterbildung in Deutschland und im internationalen Vergleich, Planung und Durchführung von Bildungsangeboten, Bildungsberatung, Evaluation, Bildungscontrolling, Management für Bildungseinrichtungen, Medienkompetenzentwicklung, Konzeption mediengestützter Lernangebote

  • 2 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2014

    Erziehungswissenschaften

    Universität Duisburg-Essen

    Bildungs- und Lernprozesse, Psychologie, Didaktisches Handeln, Interkulturelle Kompetenz, Bildungsfinanzierung, Beratung, Veränderungsprozesse, Bachelorarbeit: Anforderungen an Beratungskompetenz aus der Sicht von Beratenden und Ratsuchenden bezogen auf die Zielgruppe der Berufsrückkehrerinnen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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