Slobodan Jelic
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Slobodan Jelic
- Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Mai 2025
Leitung Inbound Vertrieb (Zentrale Kundenberatung)
GFN GmbH
- Führung Inbound-Sales-Unit (5 MA) + Vertretung Direktberatung (6 MA) - Schichtplanung, Performance & Teamentwicklung Erstberatung - Lead-Management: Qualifizierung & Erstberatung (FbW, AVGS) - Customer Journey: Erstkontakt bis Vertriebsübergabe - Skalierbare Vertriebsstrukturen & Follow-up-Prozesse - Vertriebsorientierte Trainings durchführen - Automatisierungspotenziale identifizieren & umsetzen - Recruiting, Onboarding & Integration neuer MA - Qualitätssicherung Erstberatung & Cross-BU-Zusammenarbeit
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2023 - Apr. 2025
Senior Sales Manager Bildungsvertrieb
GFN GmbH
- Beratung & Vertrieb geförderter Weiterbildungen (FbW, AVGS, QCG) im B2C-/B2B-Umfeld - Strukturierte Follow-up- & Terminprozesse im Beratungsablauf - Optimierung von Beratungs- & Vertriebsprozessen - Zusammenarbeit mit Kostenträgern & Schnittstellen - Markt- & Kundenbedarfsanalyse zur Portfolio-Weiterentwicklung - Interne Produktschulungen & Onboarding neuer Vertriebs-MA - Arbeitsanweisungen zur Standardisierung der Beratungsprozesse - Enge Abstimmung mit Führungsebene & Fachbereichen
- 6 Jahre, Okt. 2017 - Sep. 2023
Senior Sales Manager Bildungsvertrieb & Qualitätsmanagement (AZAV)
SAN-Akademie
- Teamverantwortung 5-köpfiges Vertriebsteam - Beratung & Vertrieb FbW- & AVGS-Maßnahmen - AZAV-QM: Aufbau QM-System, Koordination & Begleitung Audits - Steuerung Teilnehmerprozess: Erstberatung bis Maßnahmestart - Aufbau strategischer Kooperationen mit Kostenträgern - Analyse & Optimierung Vertriebs-, Beratungs- & Verwaltungsprozesse - Beantragung AZAV-Maßnahmenummern - Qualitätssicherung im Bildungsbetrieb
- 9 Jahre und 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2023
Sales Consultant I IT-Recruiting & Key Account Management
[SAN]ITT[ Information Technology Trainings
- Teamverantwortung (bis 5 Personen) im Vertrieb - Neukundenakquise & Weiterentwicklung Key Accounts - Beratung zu Personalbedarfen & Recruiting-Lösungen - End-to-End-Recruiting: Bedarfsanalyse bis Besetzung - Active Sourcing, Interviews & Auswahlverfahren - Erstellung & Präsentation Kandidatenprofile - Netzwerkaufbau IT-Fachkräfte & Entscheidungsträger - Vertrags- & Honorarverhandlungen mit Kunden & Freelancern - Recruiting- & Personalmarketingstrategien - Aufbau zentrale Auftrags- & Kandidatendatenbank
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Serbisch
C1 (Fließend)
Englisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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