Sneha Mathur
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sneha Mathur
- Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2017
Assistant Manager - Global Talent Acquisition
GEP Worldwide
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2016 - Juli 2017
Senior Executive - Global Talent Acquisition
GEP Worldwide
My responsibilities in the global recruitment support team include; Working on discovery, attraction, application and engagement of talents across USA and Europe. Defining job requirements in partnership with the hiring managers Networking, analysis and strategy design for recruitments across geographies Core Skills: Leadership hiring Interviewing Head hunting Sourcing Supply chain hiring
- 8 Monate, Aug. 2015 - März 2016
Risk Management Analyst
JPMorgan Chase
Part of fraud prevention team for Chase Credit Card Services
I worked here as a part of the Country Controller-ship team; particularly handling payroll functions, time, expense and compliance management, training new joiners and creating of process work-flow instructions.
I worked here as a part of the HRSS team for a third party client. My core job here was scheduling, on-boarding, ELM, rewards management, pay and benefits Management. Other than this I also trained new joiners on process.
Ausbildung von Sneha Mathur
- 8 Monate, Aug. 2018 - März 2019
Executive Professional Development Program - Strategic Management
IIM Rohtak
- 5 Monate, Juli 2018 - Nov. 2018
Executive Development Program in Talent Management
XLRI Jamshedpur
- 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2018 - Dez. 2019
Human Resources Management
SCDL - Pune
- 2 Jahre und 11 Monate, Juni 2006 - Apr. 2009
Business Administration
North Eastern Hill University
Marketing and Adverstising Management
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