Sonja Čudan

Personalverrechnung von etwa 200 Mitarbeitern, Kontrolle der Zeitaufzeichnungen sowie Berechnung der Mehr- und Überstunden und der erweiterten Öffnungszeitenzuschläge, Administration der Ein- und Austritte, Einführung der elektronischen Zeiterfassung sowie der internen Personalverrechnung, Kassabuchungen inkl. OP-Ausgleich.

Selbstständige Durchführung der internen Personalverrechnung von etwa 250 Mitarbeitern, Bearbeiten verrechnungstechnischer sowie arbeits- und sozialrechtlicher Belange, Verfassen von Dienstverträgen, Bearbeiten von Exekutionen, Zeitverwaltung (Urlaube, Krankenstände), Kontrolle der Zeitprotokolle (v.a. der Schichtmodelle), Korrespondenz mit Behörden, Erstellung diverser Auswertungen, usw.

Klienten-Lohnverrechnungen (etwa 600 DN) (KVs: Handelsarb. u. -ang., Handwerk u. Gewerbe, Gastgew., Bauindustrie u. -gewerbe, Bauhilfsgew., Bäckergewerbe, Metallgew., Steinarbeitergew., Immobilienverwaltung, Werbung u. Marktkommunikation, Güterbeförderungsgewerbe), Auswertungen, Korrespondenz mit Kunden u. Behörden, Dienstzettel, Arbeiterkammerfälle und Exekutionen, BUAK-Tätigkeiten, arbeits- u. sozialrechtl. Fragen, Reisekosten (Inlands- und Auslandsdiäten, Kilometergelder), usw.

Interne Personalverrechnung von insgesamt etwa 400 Mitarbeitern im Team (Kollektivvertrag Angestellte im Handwerk und Gewerbe sowie Blumenbinder und -händler): Dienstverträge, Arbeiterkammerfälle und Exekutionen, verrechnungstechnische sowie arbeits- und sozialrechtliche Anfragen, AMS Förderungen, Einführung elektronische Zeiterfassung, Anlage von Arbeitszeitmodellen, usw. Nachdem die gesamte Lohnverrechnung leider an einen Steuerberater ausgelagert wurde, endete mein Dienstverhältnis im April 2013.

Durchführung der monatlichen Lohnverrechnungen sämtlicher Klienten von insgesamt etwa 550 Dienstnehmern (überwiegend mit dem Kollektivvertrag Handel und EDV sowie einer Fluggesellschaft), Auswertungen, Korrespondenz mit den Kunden und den Behörden, Hilfestellung bei arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen, Verwaltung von Nichtleistungszeiten (Krank, Urlaub), Personalrückstellungen, Bearbeiten von Exekutionen, usw.

Verkauf, Beratung, Kassatätigkeiten, Schaufenstergestaltung