Sonja Hartmann

• Talent Management • Succession Planning • Diversity & Inclusion • EmpowerING Women (women's advancement program) • Onboarding of new employees

In New York - Management of the Summer Intern Program and supervision of the 50 interns (onboarding, organization of events & learning sessions, advising managers, offboarding) - Management of the American Talent Review and Successor Planning process (consulting HR Business Partners, data analysis, creation of dashboards and presentations) - Creation of a new onboarding strategy

• Lead Recruiting for Project Tribe 2.0 (restructuring project as part of the agile transformation - creation of 30 new management positions) • Providing strategic advice to the senior management team and retail board • Conducting interviews; preparing and conducting placement workshops • Workday: implementation of the entire recruiting cycle; execution of mass transfers; close collaboration with works council

• Part of the global HR Unite project (introduction and implementation of Workday), part of the Service Enabling Technologies (SET) workstream • Development of templates for HR ticket services • Order clarification and collaboration with the global developers • User acceptance testing of ticket services in the global ServiceNow instance • Support in the development of a chatbot (virtual agent) • Creation of chatflows (workflows) for the virtual agent • Planning and creation of training materials

Hochschulmarketing und Recruiting

Bachelorthesis: "Entwicklung eines Interview-Leitfadens auf Grundlage des Multimodalen Interviews" anhand einer qualitativen Studie

HR Transformation & International Hospitation

Airbus Reward Operations Germany (former Airbus Group Personnel Services - AGPS) Bereich Pensions, Cars und Social Services

Zu den Aufgaben gehörten unter anderem: - Sortimentskontrolle und -pflege - Bearbeitung von Reklamationen - Warenpräsentation - Bearbeitung von Kundenreservierungen Click & Reserve - Bearbeitung von Kundenbestellungen Click & Collect - Kassenvorgänge inklusive Kassenabschluss - Bearbeitung von Preistipps, Angeboten und Aktionslisten - Warenannahme und Warenpräsentation - Interfilialverkehr - Mitwirkung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Zu den Aufgaben gehörten unter anderem: - Recruiting von Promotern und Führen von Vertragsgesprächen - Disposition von Promotern - Erstellung von Briefings - Unterstützung bei Promotion-Veranstaltung vor Ort - Recherchetätigkeiten - Erstellung von Beurteilungsbögen - Übersetzungstätigkeiten vom Deutschen ins Englische unter anderem von Projektplänen

Klinische Psychologie & Personalpsychologie