Sophia Prescher

Schnittstelle zwischen HR Operations, Accounting und IT. Keyuser und Administrator in SAP SuccessFactors Employee Central. Weiterentwicklung einzelner Funktionalitäten und sinnvolle Integration der Software in die unternehmensweite Systemlandschaft. Prozessentwicklung und -optimierung. Globales Datenmanagement, Controlling und fachlicher Support für HR und Payroll in 14 Ländern. Unterstützung verschiedener interner Projekte.

- Begleitung verschiedener globaler Kundenprojekte - Unterstützung bei Neueinführung von Softwarelösungen - Entwicklung von geeigneten Prozessen - Qualifizierte Beratung - Ergebegniskontrolle und Support der Lohnabrechnung im Outsourcing

- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung - Verantwortung für die Lohnabrechnung für > 2500 MA - Analyse und umfangreiche Optimierung bestehender Prozesse - Projektverantwortung für Neueinführung einer HR Software und erfolgreiche Migration des Bestandes in die neue Systemlandschaft während der störungsfreien Durchführung des operativen Geschäfts - Digitalisierung der Lohnabrechnung bzw. Einführung der digitalen Personalakte und Gestaltung der zugehörigen Prozesse - Qualitätsmanagement

- Vertretung der Abteilung - Erstellung von Statistiken und Auswertungen - Regelmäßiges Reporting - Fachliche Beratung - Prozessoptimierung - Übernahme/Kontrolle von Projekten - Strategische Planung und Ausrichtung der Abteilung - Mediator in eventuellen Konfliktsituationen

- Lohn- und Gehaltsabrechnung (Lohnempfänger, Gehaltsempfänger, geringfügig Beschäftigte, studentische Aushilfen) - Bearbeitung von Überzahlungen - Schriftwechsel mit den Sozialversicherungsträgern und Ämtern - Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen - Abrechnung der Reise- und Fahrtkosten - Schriftwechsel mit den Mitarbeitern - Erstellung der Austrittsunterlagen - Bescheinigungswesen - Bearbeitung von Pfändungen

Strategisches Management, Organisation und Personal, Marketing