Sophie Irmey

Als Trainerin und Beraterin unterstütze ich auf dem Weg zur diskriminierungssensiblen Vielfalt und inklusiven Arbeitskultur. Bei und mit mir werden Antworten auf Fragen rund um Diversity und Antidiskriminierung gefunden. Mein Ziel ist es Barrieren abzubauen, Vorurteile zu entkräften und Teilhabe für alle Menschen zu ermöglichen. In Arbeitskontexten bedeutet das die Förderung wertschätzender Atmosphäre, in der alle Fähigkeiten gesehen werden und Potenziale sich entfalten können.

An der Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften Konzeptionierung, Durchführung und Nachbereitung des wissenschaftlichen Projektseminars zu den Themen "Critical Whiteness, Rassismuskritik und Powersharing" sowie Betreuung und Beratung der Studierenden bei der Projektdurchführung und Prüfungsleistungen

Leitung, Durchführung und Konzeptionierung von 'Basisseminaren' für Auszubildende mit den Themen Teambuilding, Kommunikation, Konfliktmanagement und partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz

Beratung Schulpartnerschaften zu Konfliktmanagement und Begleitung von Teamprozessen. Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Seminaren

Konzeption, Durchführung, Moderation und Evaluation von sechs bis elftätigen Seminaren und Workshops mit bis zu 300 Teilnehmenden zu Postkolonialismus und Rassismuskritik, Gender und Alltagssexismus und Antidiskriminierung

Leitung, Konzeptionierung und Durchführung von Workshops und Seminaren mit Themen der entwicklungspolitischen Bildung und Vermittlung interkultureller Kompetenz