Stefan Bachmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Bachmann
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2018Cisco Systems Switzerland GmbH
Director EMEAR Talent Acquisition
Verantwortlich für alle global Rekrutierungsaufgaben für die Global Sales und Sales Operations Organisation.
- 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2015 - Jan. 2017Hewlett Packard Enterprise
Global University Recruiting Program Lead
Verantwortlich für das globale Campus, Intern und Lehrlings Rekrutierungsprogram.
- 3 Jahre und 6 Monate, Mai 2012 - Okt. 2015
Director Staffing EMEA
Hewlett-Packard
Verantwortlich für die Talent Acquisition, Employee Mobility und Workforce Planning für HP in EMEA (Europe, Middle East, Africa).
- 3 Jahre, Mai 2009 - Apr. 2012
HR Business Development EMEA Manager
Hewlett Packard
Leitet ein internationales Team (18 HR Consultants, 8 Europäische Länder). Dieses Team ist verantwortlich für das Entwickeln von Human Resources Strategien im Zusammenhang mit multinationalen Mitarbeiterübernahme Projekten. Der Aufgabenbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess von IT Outsourcing Projekten: Geschäft Qualifizierung, HR Wettbewerbsanaylse, HR Angebotserstellung, Due Diligence, HR Kundenverhandlungen, Mitarbeiterübernahmeplanung und Mitarbeiterintegration
- 5 Jahre und 4 Monate, 2004 - Apr. 2009
HR Consultant
EDS (Schweiz) AG
Human Resources Projektleitung für multinationale und globale Outsourcing Deals mit einem Vertragsvolumen bis zu 1.6 Mia. US$ und zwischen 1 - 900 transferierenden Mitarbeitenden. Projektleitung umfasst Verkaufsphase (Offerterstellung, Kundenpräesentation), Verhandlungsphase und Implementationsphase. In dieser Funktion ist der HR Consultant das Bindeglied zwischen Verkaufs- und der operativen HR Organisation
Ausbildung von Stefan Bachmann
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2018
Global Executive MBA
IE Business School
- 3 Jahre, Okt. 1995 - Sep. 1998
Marketing
Fachhochschule für Wirtschaft, Bern
Sprachen
Deutsch
-
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