Stefan Dörr
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Dörr
- Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2015
Leiter Personalverwaltung
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.
- 11 Monate, März 2014 - Jan. 2015
Mitarbeiter Personalvergütung, -planung, -controlling
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
- Weiterentwickeln der Vergütungsregelungen - Durchführen von Vergütungsanalysen - Dokumentation der Vergütungsgestaltung und -steuerung - Betreuen des Systems der Mitarbeiterkapitalbeteiligung - Koordinieren der Entgeltüberprüfungsrunden - Ermitteln personalwirtschaftlicher Kennzahlen - Unterstützen bei der Konzeption von IT-Lösungen
- 7 Jahre und 2 Monate, Jan. 2007 - Feb. 2014Kleeblatt Pflegeheime gGmbH
Personalreferent/stv. Personalleiter
Koordinieren der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen; Planen des Personalbudgets; Überwachen der Personalkennzahlen; Erstellen von Personalstatistiken; Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat; Rekrutieren und Betreuen von Personal; Abrechnen der Entgelte inkl. Prämienberechnung; Einführen einer leistungsorientierten Vergütung und eines Bewerbermanagementssystems
- 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2002 - Dez. 2006
Unternehmensberater
Kleeblatt Consult GmbH
Erstellen von Wirtschaftlichkeitsgutachten; Analyse von Kostenstrukturen; Erstellen von Handlungsempfehlungen; Präsentieren der Ergebnisse vor Gremien; Führen von Pflegesatzverhandlungen; Erstellen von Ausschreibungsunterlagen für einen Architekten-wettbewerb für den Neubau eines Pflegeheims einschl. Begleiten der Vergabe; Aufbauen eines Datenpools zur Unterstützung der Leiter weiterer Interimsmanagementprojekte
- 8 Monate, Nov. 2003 - Juni 2004
Geschäftsführer (Interimsmanagement im Aufrag der Kleeblatt Consult GmbH)
ÖSS gGmbH - ambulante Alten- und Krankenpflege
Führen von 33 Mitarbeiter; Vorbereiten der Gesellschafterversammlungen; Einführen einer Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorge; Erstellen des Wirtschaftsplans; Überwachen der Budgets; Erstellen von Quartalsberichten und des Jahresabschlusses in enger Abstimmung mit Steuerberatern; Neustrukturieren der Kosten- und Ertragsplanung zur Erhöhung der Transparenz; Suchen und Einarbeiten des Nachfolgers
- 5 Monate, Juli 2002 - Nov. 2002
Praktikant Personalabteilung
Filterwerk Mann+Hummel GmbH
Mitarbeit bei der operativen Personalarbeit (Bewerbermanagement, Personalbetreuung, Vorbereiten von Kündigungen, Erledigung administrativer Aufgaben)
- 3 Monate, Juli 2000 - Sep. 2000
Praktikant Value-based Management / Corporate Controlling
DaimlerChrysler
Mitarbeit beim Projekt “Implementation von Wettreiberprozessen bei DaimlerChrysler Classic”
- 2 Monate, Mai 2000 - Juni 2000
Praktikant Personalberatung
deltaplan - Personal und Unternehmensberatung
Mitarbeit Personalrecruiting, Literaturrecherchen, Verfassen von Artikeln für die Kundenzeitschrift
- 9 Monate, Aug. 1997 - Apr. 1998
Praktikant Personalabteilung
Filterwerk Mann und Hummel GmbH
Mitarbeit bei der operativen Personalarbeit einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung; Leitung eines firmeninternen Outplacementbüros zur Betreuung ausscheidender Mitarbeiter; Erstellung von Stellungnahmen der Personalabteilung bei Kündigungen; Teilnahme an verschiedenen Projekten
Ausbildung von Stefan Dörr
- 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 1995 - Nov. 2001
Verwaltungswissenschaft
Universität Konstanz
Verwaltungsmanagement, Arbeits- und Sozialpolitik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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