Stefan Eggers

Executive-Führungsfunktion in globalem Industrieumfeld mit Gesamtverantwortung für Strategie, Geschäftsentwicklung, Transformation und nachhaltiges Wachstum. Verantwortung für ca. 700 Mitarbeitende an 13 Standorten und ca. 200 Mio. USD Umsatz. Fokus auf Operational Excellence, M&A/Post-Merger-Integration, internationale Organisationsführung, Marktentwicklung und Diversifikation in neue Wachstumsmärkte.

Executive-Führungsfunktion mit Gesamtverantwortung für Europa und Asien in einem internationalen Industrieunternehmen. P&L-Verantwortung für ca. 320 Mitarbeitende und ca. 90 Mio. Euro Umsatz. Umsetzung der „China for China“-Strategie mit 90 % lokalisierten Produkten und Umsatzwachstum in China von 15 Mio. auf 33 Mio. USD. Fokus auf Regional Leadership, Marktexpansion, Business Development und industrielle Fertigung.

Executive-Führungsfunktion mit Gesamtverantwortung für das europäische Geschäft in einem internationalen Industrieunternehmen. Verantwortung für ca. 200 Mitarbeitende und ca. 55 Mio. Euro Umsatz. Fokus auf strategische Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Markt- und Kundenorientierung sowie Global Key Account Management. Realisierung von ca. 2,5 Mio. Euro jährlichen Einsparungen durch Produktverlagerungen nach Thailand.

Senior-Vertriebsführungsfunktion mit Verantwortung für die europäische Geschäftsregion in einem internationalen Industrieumfeld. Führung von ca. 40 Mitarbeitenden im Sales- und Customer-Service-Bereich EMEA. Fokus auf Umsatzwachstum, strategisches Kundenmanagement, Business Development und Marktdurchdringung. Gewinnung strategischer Volumenprogramme bei führenden Automobilherstellern mit rund 10 Mio. Euro zusätzlichem Jahresumsatz sowie Steigerung der Innovationsquote von 3 % auf 6,5 %.

Führungsfunktion mit Gesamtverantwortung für die Business Unit Metal Fabrication Robots & Applications in einem internationalen Umfeld der Industrieautomation und Robotik. P&L-Verantwortung sowie Führung von rund 30–35 Mitarbeitenden in Engineering, Vertrieb und Business Development. Fokus auf strategische Geschäftsentwicklung, Produktinnovation, Applikationsstrategie und Vertriebsentwicklung. Profitables Umsatzwachstum von ca. 13 Mio. € auf ca. 28 Mio. €.

Vertriebsfunktion mit Verantwortung für Key Account Management in einem industriellen Automatisierungsumfeld. Fokus auf Aufbau und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen sowie Vermarktung technisch anspruchsvoller Automatisierungslösungen. Verantwortung für ein Vertriebsbudget von 3 Mio. € und Steuerung von Vertriebs- und Business-Development-Aktivitäten. Schwerpunkte: technischer Vertrieb, Lösungsvertrieb, Angebotserstellung, Vertragsverhandlung und Projektbegleitung.

Operative Führungsfunktion in einem industriellen Produktionsumfeld mit Verantwortung für Fertigung, Montage und Supply Chain Management. Fokus auf effiziente Produktionsprozesse, termingerechte Kundenlieferungen und reibungslose Zusammenarbeit über produktionsrelevante Schnittstellen hinweg. Verantwortung für Produktionsplanung, Ressourcensteuerung, Kalkulationen sowie Make-or-Buy-Entscheidungen. Schwerpunkte: Operations Management, Produktionsführung und Fertigungssteuerung.

Vertriebs- und projektorientierte Funktion in einem industriellen Automatisierungsumfeld mit Verantwortung für Kundenprojekte, Geschäftsentwicklung und Umsetzung komplexer Automatisierungslösungen. Fokus auf Planung, Produktion und Montage kundenspezifischer Sondermaschinen für Automobil- und Pharmaindustrie mit ca. 10 Mio. € jährlichem Geschäftsvolumen. Schwerpunkte: Projektmanagement, Vertriebsmanagement, Angebotswesen, B2B-Geschäft und Kundenmanagement.

Berufsausbildung mit früher praxisnaher Grundlage in industriellen und technischen Arbeitsumfeldern. Erste praktische Erfahrung in industriellen Abläufen, technischer Umsetzung und praxisnahem Engineering.

Studium des Maschinenbaus mit starker technischer Grundlage für die spätere Führungs- und Managementlaufbahn in industriellen und internationalen Geschäftsumfeldern. Früher Fokus auf ingenieurwissenschaftliche Logik, Systemdenken und technische Analyse sowie Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Grundstudium im Maschinenbau mit früher akademischer Einbindung in technische und systemorientierte Themenfelder. Solide Basis in Engineering, produktionsnahen Systemen, technischem Problemlösungsvermögen sowie analytischem und systemischem Denken.