Stefan Wicke
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Wicke
- 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2023 - Juni 2025
Offen für neue Herausforderungen
tbd
- 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2023
Senior Head of Human Resources HR
Octapharma Plasma GmbH
HR Generalist mit Verantwortung für den gesamten Umfang des Personalwesens
Personalstrategie, Personalprozesse, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Compensation&Benefits, Sozialgesetzgebung, Entsendung, Personalentwicklung, Personalstrategie, Werkvertragswesen, Arbeitnehmerüberlassung, Einkauf Personaldienstleistungen, Personalcontrolling, Business Partnership, Coaching und Training im Bereich Softs Skills
- 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2004 - Juli 2007
Unternehmensberater Personaltraining
MetaSkill
Anbieter von Training und Konzepten für KMU
- 7 Jahre und 7 Monate, Juli 1996 - Jan. 2004
Technical Manager
Reuters AG / Thomson
Leitung des technischen Kundendienstes inklusive Helpdesk in Deutschland (ca. 150 Mitarbeiter) Leitung des europäischen Datacenters in Frankfurt (ca. 30 Mitarbeiter) Projektmanagement für Banken und andere Kunden der Finanzindustrie Führung und Strategie des Bereichs Technik in Deutschland Mitarbeit in weltweiten Gremien
- 7 Jahre und 10 Monate, Sep. 1988 - Juni 1996
Technical Administrator / Supervisor
Reuters AG
Nationales und internationales Projektmanagement technischer Systeme von der Bearbeitung der Ausschreibungen und Angebote über die Proketplanung und Projektleitung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe im Bereich von Handelsraum- und Börseninformationssystemen in Aktien-, Geld- und Devisenhandel sowie im Risk Management von Großbanken, Behörden, Industriekonzernen und Versicherungen.
Ausbildung von Stefan Wicke
- 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2017
Eignungsdiagnostik, Typologie
Harrison Assessments
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014
Master of Business Administration HRM
Hochschule Ludwigshafen
International Human Resources Management. Masterthesis über interkulturelle Bewusstseins-Herausforderungen bei der Internationalisierung von KMU.
- 2 Monate, Apr. 2002 - Mai 2002
Leadership in Business Organisations
University of Michigan Business School, Detroit, MI
Leadership in Business Management, 360 Grad Feedback, Talentbildung, Selbsterkenntnis,Personalführung, Teambuilding, Typenanalyse Myers Briggs, Feedback, Video-Coaching
- 1 Monat, Mai 2001 - Mai 2001
Business Leadership in Organisations
Ashridge Business School Berkhemstad
Management-Fortbildung, Selbstanalyse, Videoanalyse, Typen in Organisationen (Myers-Briggs etc.), Feedback, Führung, Personalwesen, Motivation
- 5 Jahre und 11 Monate, Okt. 1982 - Aug. 1988
Informatik
Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Mathematik, Betriebswirtschaft, Netzwerke, Künstliche Intelligenz, Datenkommunikation, Betriebssysteme, Theoretische Informatik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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