Stefanie Bolz

Angestellt, Referentin Training und Personalentwicklung, Griesemann Gruppe
Wesseling, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Interessante Positionen im Bereich Engineering
Interessante Aufgaben für Ingenieure im Bereich An
Entwicklungsperspektiven
Personalentwicklungskonzepte
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Bolz

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023

    Referentin Training und Personalentwicklung

    Griesemann Gruppe
  • 10 Monate, März 2022 - Dez. 2022

    HR Business Partner/Talent Acquisition Manager

    TRIPLAN GmbH (TTP Group)
  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2021 - März 2022

    Referentin Personal- und Organisationsentwicklung/Assistentin Rhein-Ruhr

    EDL Anlagenbau Gesellschaft mbH
  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2020

    Personalreferentin

    plantIng GmbH
  • 7 Jahre und 10 Monate, Jan. 2010 - Okt. 2017

    Personalreferent Rekrutierung

    ABLE Management Services GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2013 - Juni 2014

    Trainerin (während der Elternzeit)

    bpe Personalentwicklung

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2007 - Dez. 2009

    Recruitment Manager

    Careforce GmbH

Ausbildung von Stefanie Bolz

  • Pädagogik, Erziehungswissenschaften; Psychologie

    Westfälische Wilhelms-Universität Münster

    Erwachsenenbildung und außerschulische Jugendbildung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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