Stefanie Schiebol
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Schiebol
Betreuung und Beratung von Führungskräften (Qualitätsmanagement und Grundlagenforschung) zu allen Personalmanagement-Themen, HR-Transformation, Change Management, Projektleitung eines internationalen Projektteams Time & Absence Management - i.R.d. Einführung HCM Cloud, Corona/Covid-19 Troubleshooting, Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat, Aufbau und Steuerung Projektportfolio des HR-Managements Deutschland,
- Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018
Referentin / Trainerin
Diverse Veranstaltungen
Themen sind unter anderem "Führung", "Recruiting", "Social Media Recruiting"
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2019SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Leiterin Employer Branding, Sourcing & Recruiting
Aufbau eines Sourcing- & Recruiting-Centers; Verantwortlich für Employer Branding (HR-/ Personal-Marketing, Hochschul-Marketing), Talent Relationship Management, Einstellprozess (Sourcing & Recruiting) bis hin zum OnBoarding; Talent Acquisition
- 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2019
Lehrbeauftragte "Führung"
Georg-August-Universität Göttingen
Aufbau eines Sourcing- & Recruiting-Centers, Verantwortlich für den Einstellprozess bis hin zum OnBoarding; zudem Projektleitung eines unternehmensweiten Performance- & Competence Management-Projektes
- 5 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2016SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Referentin Personalentwicklung & Hochschulmarketing
Strategische Personalentwicklung (Experten-Karriere & -Qualifizierung, Nachfolgemanagement, (Duales) Master-Studium, TRM, ...); Personalmarketing-/ Hochschulmarketing (Uni-/Hochschul-Kooperationen, Interne Veranstaltungen, Messen, ...)
Expertenkarriere und weitere Themen der strategische Personalentwicklung
Diplomarbeit zum Thema: "Entwicklungsperspektiven außerhalb der klassischen Führungskarriere - Neue Wege zur Sicherung der Innovationsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und Leistungsmotivation durch die Entwicklung eines Expertenkarrieremodells am Beispiel der SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG."
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2008 - Juni 2009
Consulting
Institut für angewandte Betriebspädagogik
Bildungscontrolling, Mitarbeiterbefragungen, Change-Projekte, Seminarkonzeption
Personal-/ Führungskräfteentwicklung (PKE): Unterstützung MMP (Middle Management Program), 360°-Feedback, Trainerauswahl, Evaluationskonzept
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2006 - Okt. 2007
Consulting
Institut für angewandte Betriebspädagogik
Praktikum & Werkstudententätigkeit mit folgenden Inhalten: Bildungscontrolling, Mitarbeiterbefragungen, Change-Projekte, Seminarkonzeption
- 1 Monat, Okt. 2003 - Okt. 2003
Personalauswahl & Nachwuchssicherung
BASF
Begleitung der Azubi-Auswahl
Ausbildung von Stefanie Schiebol
- 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2010
Dipl. Erziehungswissenschaft
Universität Koblenz-Landau, Campus Landau
Betriebspädagogik, ABO-Psychologie, Human Resource Management, Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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