Steffen Lang

ist offen für Projekte. 🔎

Beamtet, Sachgebietsleiter Digitalisierung HR, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitalisierung
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Personalentwicklung
Organisation
Organisationsentwicklung
Organisationsfähigkeit
Stellenbewertung
Personalbedarfsermittlung
E-Recruiting
Führung
Selbstständigkeit
Führungserfahrung
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Empathie
Belastbarkeit
Schnelle Auffassungsgabe
HR Projektmanagement
Motivation
Konfliktmanagement
Ehrlichkeit
Hands-on-Mentalität
Begeisterungsfähigkeit
Verwaltung
Künstliche Intelligenz
Personalverwaltung
Digitale Trends
Public Management
Personaladministration
SAP
Projektmanagement
Entgeltabrechnung
Bewerbermanagement
Teamleitung
IT-Projektmanagement
Microsoft Excel
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Steffen Lang

  • Current 2 years and 2 months, since Apr 2024

    Sachgebietsleiter Digitalisierung HR

    Landeshauptstadt Stuttgart
  • Current 6 years and 7 months, since Nov 2019

    Teamleiter Digitalisierung HR

    Landeshauptstadt Stuttgart
  • 2 years and 3 months, Aug 2017 - Oct 2019

    Koordinator Digitalisierung HR

    Landeshauptstadt Stuttgart
  • 2 years and 10 months, Oct 2014 - Jul 2017

    Teamleiter Personal und Organisation

    Stadt Ludwigsburg

    Teamleiter im Personalwesen und Organisationswesen. Personalverwaltung einschließlich Recruiting und Mangagement. Organisation einhließlich Personalbedarfsbemessung, Prozessgestaltung, Stellenplanmamanagement, Stellenbewertung

  • 4 years and 3 months, Jul 2010 - Sep 2014

    Personalentwickler und Sachbearbeiter Haushaltsangelegenheiten

    Landratsamt Rems-Murr-Kreis

    Personalentwicklung. Seminarprogrammgestaltung, Seminarorganisation, Sachbearbeitung Personalhaushalt, Personalkostenkalkulation, Personalstatistik

  • 1 year and 9 months, Oct 2008 - Jun 2010

    Projektleitung Einführung SAP HR, Sachbearbeiter Personal, Entgelt und Orga

    Landratsamt Rems-Murr-Kreis

    Projektleitung der Umstellung der Entgeltabrechnung und des Personalmanagements auf SAP. Sachbearbeitung Personal einschl. Entgeltabrecnung für einen bestimmten Personenkreis. Neuaufbau des Stellenplanmanagemanagements (SAP) und Pflege desselben. Personalbedarfsbemessung und Organisationsaufgaben für einen abgegrenzten Aufgabenbereich.

Ausbildung von Steffen Lang

  • 4 years, Sep 2004 - Aug 2008

    Diplomverwaltungswirt (FH) Innenverwaltung

    FH Ludwigsburg

    Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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