Stella Ferraro

- Erstellung der Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Teamleiter auf der Webseite, Social Media Kanälen und anderen relevanten Plattformen - Steuerung und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses - Übernahme von sämtlichen HR-relevanten Themen für die DyeMansion North America INC., inkl. der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Recruiting, etc. - Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse innerhalb der Organisation - Pflege der Bewerber- und Mitarbeiterdaten im PIS

- Unterstützung im Recruiting Prozess - Durchführung der gesamten Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding - Initiierung und Begleitung von HR-Projekten - Funktion als kompetente Ansprechpartnerin für MitarbeiterInnen und Auszubildenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen - Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Mitarbeiterbetreuung o Einsatzbesprechung o Auftragsbesetzung o Mitarbeitergespräche führen o Einstellungen / Kündigungen o Einholen von fehlenden Unterlagen der Mitarbeiter • Bewerbermanagement o Sichtung von Bewerbungsunterlagen o Führen von Vorstellungsgesprächen o Aktive Kandidatensuche über Recruiting Kanäle • Administration o Erstellen von Mitarbeiter Profilen o Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen etc. o Anlage von Personalakten, sowie das Prüfen auf Vollständigkeit