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Stephan Jansen

Bis 2025, Ausbildungsleiter für die Standorte Herne, Marl und Moers, Ineos Solvents Germany GmbH
Moers, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskompetenz
Problemlösekompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Zielorientiert
Belastbarkeit
Produktionsplanung
Six Sigma
Prozessoptimierung
Innovation
Ausbildung
Chemie
Personalbeschaffung
Entwicklung von Schulungskonzepten
Kollegialität
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Stephan Jansen

  • 2 Jahre und 8 Monate, Juli 2022 - Feb. 2025

    Ausbildungsleiter für die Standorte Herne, Marl und Moers

    Ineos Solvents Germany GmbH

  • 6 Jahre und 4 Monate, März 2016 - Juni 2022

    Ausbildungsleiter

    Huntsman P&A und Venator Uerdingen GmbH

    - Neuausrichtung der Ausbildung am Standort Uerdingen - Ausbildung der Chemikanten - Organisation aller anderen Ausbildungsberufe wie z.B. Chemielaboranten, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker Automatisierungstechnik, Fachkraft Lagerlogistik - Beratung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen die Ausbildung betreffenden Fragestellungen

  • 6 Jahre und 2 Monate, Jan. 2010 - Feb. 2016

    Betriebsmeister

    Crenox, Sachtleben Pigments GmbH und Huntsman Pigments

    - Führung von 73 Chemiearbeitern und Chemikanten, verantwortlich für die Steuerung der Produktion, die Qualitätskontrolle und der Abfüllung im Auftrag der Betriebsleitung - Optimierung der Prozesse durch Innovationen und Verbesserungsvorschlagwesen im Bereich Nachbehandlung und Abfüllung - Einhaltung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen, Unterweisung der Mitarbeiter - Vertretung des Betriebsmeisters für Reparaturkoordination und deren Erlaubnis.

  • 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2005 - Dez. 2009

    Supportmeister

    Tronox Pigments GmbH

    - Zuständig für die Betriebskoordination zwischen den Betriebsmeistern der Kalzinierung und der Nachbehandlung und der Betriebsleitung - Durchführung jährlicher Unterweisungen - Vertretung der Betriebsmeister der Kalzinierung und der Nachbehandlung bei deren Abwesenheit - Reparaturen im Bereich der Nachbehandlung inkl. Fremdfirmenkoordination und deren Erlaubnis - Betreuung des Verbesserungsvorschlagwesens

  • 1 Jahr, Nov. 2004 - Okt. 2005

    Leiter des TOP-Teams

    Kerr McGee Pigments GmbH

    - Leitung des TOP-Teams (Total Operating Performance),Führung von 3 Chemikanten - Aufnahme, Beurteilung und Optimierung der Ablauf- und Arbeitsprozesse im Hinblick der Leistungssteigerung von Kollegen in Verbindung mit einer leistungsgerechten Bezahlung im Bereich der Kalzinierung, Nachbehandlung und Abfüllung - Zudem Effizienzsteigerung der Produktionsanlagen - Erstellen und Implementieren von Standards.

  • 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 2001 - Okt. 2004

    Schichtleiter

    Kerr MCGee Pigments GmbH

    - Führung von 14 Chemiearbeiter und Chemikanten, teilverantwortlich für die Steuerung der Produktion, die Qualitätskontrolle und der Abfüllung im Auftrag der Betriebsleitung - Vertretung des Betriebsmeisters - Erstellen von Betriebsanweisungen

  • 4 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 2000

    Schichtmeister

    Bayer AG und Kerr McGee Pigments GmbH

    - Führung von 11 bzw.12 Chemiearbeiter und -facharbeiter - teilverantwortlich für die Steuerung der Produktion und die Qualitätskontrolle im Auftrag der Betriebsleitung

  • 2 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 1996

    Betriebsteilmeister

    Bayer AG

    - Steuerung und Überwachung kontinuierlicher und dis- chemischer und physikalischer Arbeitsprozesse - Führungsaufgaben und Vertretung des Schichtmeisters

  • 5 Jahre und 7 Monate, Juni 1989 - Dez. 1994

    Chemikant

    Bayer AG

    - Steuerung und Überwachung kontinuierlicher und dis- chemischer und physikalischer Arbeitsprozesse

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    -

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