Stephanie Drinkwater

Aufbau Fachbereich HR, Projekte zur Digitalisierung, Organisations-/Personalentwicklung

Aufbau & Restrukturierung HR Bereich – Ausarbeitung einer neuen HR Struktur und der damit ver-bundenen HR Prozesse; Vorbereitung auf HR Audit; Analyse Fehlzeitensituation und Erarbeitung eines Fehlzeitenmanagements – Führungskräftebetreuung – Erarbeitung von HR Tools zur Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen – Arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie HR Grundsatzfragen

Betreuen und Beraten als Businesspartner bei allen anfallenden HR Themen für den Bereich Angestellte /AT-Mitarbeiter /Führungskräfte für den nationalen wie internationalen Bereich (USA, GB, Frankreich) – Ansprechpartner im Gesamtunternehmen für Betriebliches Gesundheitsmanagement – Employer Branding - Betreuung von Werkstudenten / kfm. Praktikanten – Zusammenarbeit mit Unis/FH - Bearbeitung komplexer arbeits- rechtlicher Fragestellungen - HR Projekte

Zusammenarbeit mit den weltweit agierenden HR-Bereichen - Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in SAP/HR - Abwicklung der Direktversicherungen - Personalbetreuung Angestellte/AT Mitarbeiter/ Führungskräfte – Erstellen von Statistiken – Komplexe Recruiting-Prozesse/Talentmanagement/Seminare; Projekt „Einführung & Etablierung Betriebliches Gesundheitsmanagements am Standort Düsseldorf; Konzeptionierung/Planung/Durchführung von Seminaren & Workshops für Führungskräfte - HR Projekte

Betreuen und Beraten als Businesspartner eines Betreuungsbereiches (Angestellte sowie gewerbliches Personal) in einem High-tech Produktionsumfeld - Entwickeln und Umsetzen von Personaleinzelmaßnahmen – ,Kritik- sowie Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen - Begleitung und Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements - PE Maßnahmen - Planung, Durchführung Rekrutierungsprozesse - HR Statistiken – Abwicklung internationaler HR Themen

Betreuen von ca. 600 Mitarbeitern in den Dialyse-Zentren in Deutschland, Österreich - Rekrutierung med. Fachpersonal - Arbeitsrechtl. Themen -Bewerbermanagement - Beratung und Unterstützung der med. Führungskräfte in den Dialysezentren hinsichtlich Führen v. Einstellungs-, Mitarbeiter-, Kritikgesprächen - Vorbereitung der Entgeltfindung - Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge - Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement - konzeptionelle Personalarbeit (Weiterentwicklung des Bereichs HRM)

Personalbeschaffung (inkl. Betreuung ausl. Kunden; Übersetzungen, Durchführung englischsprachiger Qualitätsaudits) Personalbetreuung inkl. disziplinarischer Führung von Mitarbeitern Personalentwicklung: Durchführen von Entwicklungsgesprächen und Beratung, hinsichtlich Fortbildungen, Planung und Konzeptionierung von Mitarbeiter Seminaren und Workshops, Durchführung von Mitarbeiter Seminaren und Workshops (z. B. Business English; kfm. Trainings) und Arbeitsmarktprojekten HR Projekte

Fachliche, aufgabenorientierte und individuelle Betreuung der Weiterbildungsteilnehmer/ Arbeitssuchenden sowie Auszubildenden aus der Region Vermittlung von betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Inhalten der Weiterbildung und Sicherstellung des Lernerfolgs Projektarbeit

• Jegliche Art von Englisch-Trainings • Trainer für IHK Vorbereitungskurse • Trainer an der DATEV Akademie für Mitarbeiter (English courses for beginners & advanced learners & Business English courses for Managers) • Trainer für Deutsch für Ausländer • Nachhilfeunterricht für Schüler zwischen 7 und 18 Jahren